机关事业单位员工合同

聘请企业(招标方)： 担任工作人员(承包方)： 我国人事部门 填好表明：

1、本聘用合同书依据《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制订，做为聘请企业与担任工作人员签署聘任合同的样本。除合同规定所列內容外，经聘请企业与担任工作人员协商一致，可提升相关条文。

2、填好聘用合同书一律用蓝、墨水撰写，笔迹清楚、整齐，修改处务必盖上审校章，不然失效。

3、本聘用合同书须由聘请企业和担任工作人员彼此被告方亲自签署，因事须经带签的，需经自己书面形式授权委托，不然带签失效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律应用阳历，除署名日期外，均用阿拉伯数填好，薪水酬劳等额度一律应用英文大写。 招标方(聘请企业)

名字：________________________

法人代表或授权委托人：____________

详细地址：________________________邮编：_________ 联系方式：____________________ 承包方(担任工作人员) 名字：_____________

性別：_____________出世年月：_____________ 身份证号：________________________

家庭住址：______________________________________ 联系方式：____________ 依据《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)和________________要求，双方在公平同意、协商一致的基本上，签署以下聘请合同文本，一同遵循执行。合同规定自彼此签署之日起起效。

一.聘任合同限期

本合同期限按以下第__项实行：

(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。实习期为人月，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自签署之日起算，至承包方做到国家规定的法定退休年龄之日停止。

(三)本合同期限自签署之日起算，至____________________工作目标过去进行时止。实习期为人月，自年月日至年月日止。 二.聘请职位及岗位职责规定

(一)招标方聘请承包方在_______单位从业_________职位的工作中。

(二)由招标方明确承包方的岗位工作职责规定，主要内容以下： 1、___________________________________________________ 2、___________________________________________________ 3、___________________________________________________ (三)承包方听从招标方的工作计划，依照岗位工作职责规定准时进行招标方要求的工作目标，做到要求的工作中产品质量标准。

(四)在聘用期内，招标方能够 依据工作中必须，与承包方商议后，调节承包方的岗位。

三.职位组织纪律性

(一)招标方有权利依照岗位工作职责，不断完善各类考核机制，保证权力清楚、义务确立、考评严苛、奖罚明晰。

(二)承包方应严格执行我国和本地区的各类法律法规、法规，遵循招标方的各类管理制度和职位组织纪律性，听从招标方的领导干部和管理方法。 (三)承包方如违背管理制度和职位组织纪律性，招标方有权利提出批评文化教育，依照相关要求给与相对应的解决。 四.职位工作中标准

(一)招标方确保承包方做好本职工作需要的化学物质技术性标准，给予必不可少的工作中标准和合理的工作健康安全防护措施。招标方给予承包方的职位工作中标准须以书面通知告之承包方。

(二)招标方严格遵守相关法律法规员工上班时间和工休假日等要求，对承包方推行合乎岗位特性的工作中日制。

(三)招标方理应依据工作中必须为承包方给予职业道德规范、专业技术人员、专业知识、生产安全和管理制度等层面的学习培训。 五.福利待遇与社保工资待遇

(一)招标方依据国家新和企业的相关要求、承包方从业的职位及其承包方的工作业绩、工作成效和奉献尺寸，以贷币方式准时全额付款承包方的薪资待遇。承包方薪水的组成和规范以下：

________________________________________________________

(二)承包方工资调整，奖励金、补贴、补助及其特殊情况下的工资支付等，均依照国家新和企业的相关要求实行。

(三)承包方享有我国和企业要求的各类薪资福利。合同规定中没有尽到的利益，承包方在租期诱因工或非因工受伤、伤残、病症及身亡等事项依照国家新和企业的相关要求实行。 (四)参与社保的企业，招标方依照我国和地区的相关要求按时为承包方缴纳失业金、医保金、养老金及其别的社会保险金。承包方本人应交纳的一部分能够 由招标方从承包方的薪水中委托缴纳，统一申请办理相关办理手续，并立即以书面通知告之承包方。 六.聘任合同的变动

(一)双方协商一致，能够 变动合同规定的相关内容。 (二)本合同生效时需根据的法律法规、法规、规章制度和现行早已产生变化的，理应依规变动合同规定的相关内容。 (三)合同规定须经变动的，由双方依照要求程序流程签署《聘用合同变更书》(配件一)，以书面通知明确合同变更的內容。

(四)承包方年终考核或是聘用期考评不过关，招标方能够 调节承包方的职

位或分配其转岗接纳必需的学习培训后调节职位,并向承包方出示《岗位调整通知书》(配件二),对合同规定做出相对应的变动。 七.聘请合同的解除

(一)招标方、承包方彼此经协商一致，能够 消除合同规定。

(二)承包方有以下情况之一的，招标方能够 随时随地单方消除合同规定： 2、没经招标方愿意，私自出国留学或是出国留学贷款逾期不归的;

3、违背工作中要求或是安全操作规程，产生事故责任，或是渎职、失职，导致严重危害的;

4、比较严重搅乱工作中纪律，导致招标方、别的企业工作中不可以一切正常开展的; 5、被被判拘留、刑期判缓及其刑期之上酷刑收监实行，或是被收容教养的。 对在实习期内被证实不符本岗位要求又不同意企业调节其岗位的，招标方还可以随时随地单方消除合同规定。

(三)承包方有以下情况之一，招标方能够 单方消除合同规定，可是理应提早30日以书面通知通告承包方：

1、承包方生病或是非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业由招标方分配的别的工作中的; 2、承包方年终考核或是聘用期考评不过关，又不同意招标方调节其岗位的，或是虽愿意调节岗位，但到新职位后考评仍不过关的。

(四)承包方有以下情况之一的，招标方不可消除合同规定： 1、承包方生病或是受伤，在要求的诊疗期限内的; 2、女工在怀孕期间、预产期和哺乳期间内的;