员工奖罚制度

为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制订本制度。 奖励范围：

1、 忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院

方领导表扬的一次奖励50元。

2、 执勤中及时发现并有效控制各位治安事件和灾害事故，抓

获违法犯罪嫌疑人员，为医院避免了经济损失的一次奖励100元。

3、 年度考核：全年无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，

忠于职守，优质服务，工作无过错，全面完成了保安工作任务的奖励100元。

4、 其它需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。 处罚范围：

1、 当班时间不穿工装，着装不整齐，精神不振的一次扣罚

20元。

2、 当班时间迟到，早退，脱岗，睡觉，看书，打牌，闲聊，

打游戏，做其它与工资无关的事项一次扣罚20元，酒后上岗或当班时间饮酒，，一次扣罚100元。

3、 发现不安全隐患，不及时报告，或者处置不当的一次扣罚

50元，给医院造成经济损失的，视情况加倍处罚。

4、 当班时间不进行巡逻检查，不做检查记录，报警器报警后

没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元。给医院造成经济损失的，有当班人赔偿。

5、 不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交接班

各20元。

6、 损坏，损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价

赔偿或者修复外，一次扣罚50元。

7、 监控室除当班人员及交接班人员之外任何人禁止入内，违

者处罚当班人员，第一次10块，第二次20，以此类推。 8、 消防监控室人员要求24小时在岗，如发现脱岗，一次性

罚款50元。

9、 消防监控室外和院区内禁止吸烟，以及做一些与工作无关

的事情，如有发现，一次性罚款20元。监控室内抽烟一次性罚款50，第二次发现100，以此类推。

10、 监控室每周不定期检查一次卫生，如发现卫生条件差的，

一次性罚款20元。监控功能室卫生，每个自然日（从接班算）单数消防，双数监控员整，

11、 员工宿舍、内务不定期检查，发现在宿舍内务不整洁，及

周边卫生差或有大小便行为，一次罚款50。

12、 如发现电动车棚有乱停乱放现象严重的，车棚内环境卫生，

一次性罚款20元。

本制度中扣罚的均为现场处罚，开具处罚单，如拒不执行，月底工资翻倍处罚，奖励金即来源于此

医院所有的相关制度奖罚均以教育为主，结合直接情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有：口头当面批评，书面批评，经济处罚，勒令保安公司重新培训上岗。