营销部销售奖金方案1

来源：好土汽车网

汉森公司销售案场奖金方案

公司结合各案场总体销售任务、实际销售状况，兼顾团体协作、部门经理和专案经理负责制的原则制定如下销售奖金方案：

1、案场奖金根据本公司向发展商请佣，实际收到款结算，精确计算到每套成交业绩。 2、案场奖金在发展商佣金到帐后二周内发放。

3、案场奖金实发为奖金总额的90%，余10%至结案时发放。

4、如员工被公司辞退或主动辞职不提前一个月通知公司的，余额奖金不再发放。 5、若由于业务实际操作时业绩指标未达到发展商要求或其它原因，公司未结算到佣金的，前者不予发放奖金，后者由公司调剂部分安慰奖。

6、案场销售员奖金及专案奖金标准视公司与发展商签约内容及项目操作难易度，在进场前公布。

7、销售员每人每月基本指标及案场每月指标依据公司总体销售目标由专案经理制定后报公司批准。如未达成指标，则按实际完成的比例核发奖金；如超额完成指标，超额部分按实际超出比例核发奖金；如连续三个月未完成基本指标，专案经理有权将该销售代表退回公司，公司酌情予以辞退处理。

说明：如当月未完成指标，则下月在销售时应先补足上月的差额，完成后予以补足上月扣除部分的奖金。

8、所有奖金个调税由公司代扣后发放。 10、本方案自2011年9月1日起实行。

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