国有企业开展党建联创共建的路径探索

摘要：全国国有企业党的建设工作会议明确指出，必须把国有企业党建工作成效转化为企业发展优势。面对新形势新任务新要求，如何找准服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，实现基层党建理念创新、机制创新、模式创新，成为国有企业党建工作必须深入研究的课题。鉴于此，积极开展国有企业党建联创共建工作，打造产业利益共同体，成为许多国有企业努力探索的方向。同时，通过对大量成功案例研究表明，诸多国有企业开展党建联创共建，把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域多元多样的基层党组织联合起来，推动党建工作统一规划、统一行动，充分把党建工作嵌入到企业高质量发展中心工作中去。对新时代的国有企业而言，依托党建联创共建打造产业利益共同体，更是推进党建与生产经营深度融合，增强企业竞争实力的现实需要。

关键词：国有企业；党建

一、基层党建品牌创立面临的挑战

重视程度不够。一些企业的领导干部和员工存在单方面关注生产经营等具体业务的倾向，忽视了基层党建品牌建设的重要意义。这种片面的思想认识和工作方式，使党建品牌建设流于表面，在实施过程中没有达到理想效果。还有的企业甚至将党建品牌建设视为额外负担，只按照上级机关和组织程序的要求完成基层党建基础工作，必要时通过召开会议、学习文件和组织活动等应付了事，党建品牌建设和生产经营工作相互分离。

不能与时俱进。受传统思想影响，目前一些企业的年轻人不愿意从事党务工作和基层党建工作，使很多在基层党组织岗位工作的干部因没有新生力量补充而年龄偏大、“超期服役”。基层队伍年龄老化，使党组织在接受新技术新工作模式方面存在障碍，特别是难以与“互联网+”相结合。

缺少特色。企业党建品牌建设是在充分认识当前市场品牌建设内容和规律的基础上，结合新时代党的建设总要求及企业自身实际确定的，是党组织在基层党

建工作中确立的新目标和新任务。但是，由于一些基层党组织对建设党组织品牌价值和重要性认识不足，党建品牌缺乏与时俱进的创新理念等，使得品牌建设缺乏自身特色，难以让群众辨清党建品牌与其他品牌的差异，更难以建立品牌文化。

二、国有企业开展党建联创共建的路径与模式

党建联创共建核心目标是充分发挥党的政治优势，推动企业内部上下游工序、产业链上下游企业、企业与所在地部门党组织之间找准“联”的切入点、“创”的支撑点、“共”的关注点、“建”的突破点，进而开展“互助互促”“强强联合”“地企沟通”“交流理解”四种模式的联创共建活动，通过联党建、联思想、联运营，建平台、建项目、建机制，实现共建各方的高质量发展。

开展党建联创共建的路径

一是找准一个“联”的切入点。联创共建，“联”是前提，要找准一个切入点，解决好和谁联的问题。本文研究案例中的绝大多数国有企业均有涉及产业门类多、分布区域广，产业链内部上下游工序、外部上下游企业多的特点，这为国有企业各级党组织找准一个或多个切入点，在联合企业内外部其中一方或多方开展党建联创共建活动创造了基础条件。

二是找准一个“创”的支撑点。联创共建，“创”是载体，要找准一个支撑点，解决好创什么的问题。在新时代持续推进党建联创共建，重点要围绕生产经营中心工作，在打造共建平台、创新共建模式、构建共建机制上做文章，最大限度调动各方资源、聚集一切创新创效活力，持续放大国有企业党组织的优势。

三是找准一个“共”的关注点。联创共建，“共”是基础，要找准一个关注点，解决好共建各方共同关心且亟待解决的难题。当前，百年变局加速演进，外部环境复杂严峻，“共享”这一时代主题体现得更为突出。对企业尤其是国有企业而言，如何在更为严酷的市场竞争中闯出党建引领的共建共享发展之路尤为重要。

四是找准一个“建”的突破点。联创共建，“建”是目的，要找准一个突破点，解决好建出什么样的效果的问题。在新时代，开展好联创共建工作，必须运

用好党的最新理论成果和百年党史中蕴藏的宝贵经验，解决好制约企业改革发展的瓶颈问题，统筹各方力量攻坚克难，不断取得新的突破。

开展党建联创共建的模式

一是“互助互促型”模式。主要通过企业内外部生产基地与研发企业、销售企业与生产企业、上业与下业之间党组织的联创共建，相互弥补不足，实现各项工作全面提升。例如，一些生产制造型的国有企业党组织，积极与下游用户开展联创共建，在党支部层面建立党支部、支部委员、骨干与战略客户的分类联系协调机制，拓宽了产品销售渠道，提升了党支部服务生产经营的能力。

二是“强强联合型”模式。主要通过企业与企业之间、厂与厂之间党组织的联创共建，实现优势互补、共建共赢。例如，一些外向型的国有企业党组织，充分利用自身产品的优势，与运销相关环节优势企业的党组织结成联盟，彼此互为资源支撑，为各自企业高质量发展蓄势赋能，有效将生产现场和销售市场“两个一线”紧密连接起来。

三是“地企沟通型”模式。主要通过企业与地方的联创共建，实现资源互通和价值最大化。例如，有些地域位置较为特殊的企业党组织，积极与企业所在地单位党组织开展联创共建，通过“资源共建、资源共享”有效解决了招工难、运输难、后勤保障难等问题，不仅实现了自身的快速成长，也促进了地方小微经济快速发展。

四是“交流理解型”模式。主要通过共建各方人员互派、信息互通、资源共享等方式，实现相互理解和支持合作。例如，一些贸易型企业的党组织强化党建引领作用，积极与产业链上游客户党组织之间通过开展联上党课、联合开展主题党日活动等，推动与产业链上游客户建立长期、广泛、稳定的合作关系，切实提升企业市场竞争力。

国有企业开展党建联创共建的成效与启示

通过分析一些国有企业开展党建联创共建的成功案例，总结出所取得的成效主要体现在以下三个方面。

可不断实现基层党组织的互利共赢。开展党建联创共建，将隶属于不同企业、不同行业、不同系统的党组织紧密联系在一起，实现了党建工作范围的相互延伸。各方党组织把各自的需求列出来、可用的资源晒出来、共建的项目提出来，大家共商共议，统筹解决各方实际需求和难题，不断将“共赢”推向新高度。

可持续激发全体的参与热情。开展党建联创共建，充分调动了共建各方参与的积极性，形成“党建互学、困难互帮、质量互控、人才互动、友谊互建”的党建共建新格局，促进了先锋模范作用的发挥。

可充分发挥基层党建的“乘积效应”。开展党建联创共建，整合共建各方力量，既能“走出去”，也能“引进来”，改变了以往“单兵作战”的方式，形成了“集团作战”的格局，达到了“1+1>2”的效果，释放了“乘积效应”，将党的政治优势、组织优势、制度优势和优良传统转化为企业的发展优势。

此外，从研究中还得到一些重要启示，即国有企业开展党建联创共建，必须始终坚持政治引领，从讲政治的高度进行系统谋划和推进；必须始终坚持问题导向，直奔解决问题的目的去开展工作；必须始终坚持抓基层打基础，充分发挥党支部战斗堡垒作用；必须建立长效的运行、活动规则和保障机制。唯有如此，才能实现目标。

参考文献

[1]一部研究新时代国企党建的力作——《国有企业的“根”和“魂”——新时代国有企业党的政治建设研究》简评[J]. 张浩. 广东经济. 2019(11)

[2]加强党的建设引领国有企业高质量发展[J]. 邓伟华. 红旗文稿. 2022(13)

[3]以“大党建”旗帜引领国有企业高质量发展[J]. 学习月刊. 2021(11)