优秀团队是这样打造的
黄绪战
为什么像海尔、联想、万科等这些企业能够在短短的几年内成为国内首屈一指的知名企业？为什么他们能够在竞争激烈的环境中脱颖而出？要是我们知道这些企业老总的背景之后就不难发现其中的奥妙了。例如，海尔集团董事长张瑞敏、联想集团创始人柳传志、万科集团总经理王石等都有过在中国人民解放军服役的经历，除去他们后来自身的努力之外，他们都承认是“解放军精神”给了他们作为一名企业员工和一名企业家足够的精神食粮。
所以，我们要向最有效率的团队----人民军队学习！
毛泽东所创建的人民军队，在近80年的发展历程中形成的“解放军精神”，甚称团队精神的典范。“解放军精神” 是保家卫国的使命意识，“为人民服务”的宗旨意识，“一切行动听指挥”的服从意识，“坚决完成任务”的敬业精神，更是“压倒一切敌人而决不被敌人所屈服”的英雄主义精神。这些精神是任何一个团队都不可抗拒的，一个团队只要具备了这样的精神，无论何时它都会成为一个不仅成就突出而且境界卓越高远的团队。
概括地讲，毛泽东所倡导的最伟大的团队精神――“解放军精神”包括六个方面的内容。
一、团队要有理想
1、理想是旗帜，是灵魂，是方向
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理想是取之不渴的精神力量，是团队为之奋斗的大目标、长期目标。没有理想，团队就没有未来；没有理想，团队就不会有持久的、旺盛的生命力。
为什么解放军能够取得最终的胜利？那就是从建立之日起，解放军就确立了“为人民服务”的宗旨，使解放军有了一个可以跨越时间和空间恒久不变的“北斗星”――共同理想。
2、崇高的理想能让人产生使命感
“全心全意为人民服务”是解放军的理想、使命和宗旨，在这个宗旨的感召下，解放军队伍中涌现出许多英雄楷模，这些平凡而普通的士兵，用行为彰显、充实了使命的内涵。这些人，无一不是因为具有强烈的使命感和坚定信仰的支撑和鼓舞，才表现出勇往直前的献身精神。
3、有使命感的人必然是与团队共命运的人
解放军自诞生之日起，就树立了伟大的愿景。从星星之火的微不足道，到建功立业的惊天动地；从二万五千里长征的生死攸关，到立志民族解放的团结抗日；从各个击破的游击战，到声势浩大的解放战争；从战争年代，到和平年代……解放军无一例外地坚持着“国家兴亡，匹夫有责”的信念，与国家和人民同呼吸、共命运，同生死、共患难，始终肩负着国家和民族的使命。
二、团队要讲纪律
1、纪律是团队的行为准则
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没有规矩不成方圆，没有纪律难成团队。优秀的团队必然有着严格的纪律。纪律让人们知道该做什么，不该做什么，并能通过约束养成人们的自觉。
纪律文化由两个部分组成，一个是制定，一个是遵守和执行。纪律在制定之后必须进行广泛深入的宣传，使之深入人心，通过宣传和养成，使纪律成为人们思想中根深蒂固的观念、实践中发自内心的自觉，即“令之以文”。当然，对于违犯纪律者，该严惩的也一定要严惩不贷，即“齐之以武”。这样纪律才能成为钢、成为铁，成为战斗力。
2、服从命令是军人的天职、是职员的美德
整体的巨大力量来自于个体的服从精神。
不会服从，就不会领导；没有服从的激情，就没有命令的威严。如果你连服从都做不到，将来是不可能去管理他人，不可能正确处理个人利益与团队利益的冲突的。学会服从和培养服从的品质是每一个人取得更高地位、成就卓越事业的第一步。
3、讲纪律必须做到“执行没有借口”
军令如山，面对任务，解放军官兵都会在行一个标准军礼的同时坚定地回答：“是”或者“保证完成任务”。 这并不是一句简单、冒失的口号，它是一种承诺，是一种“执行没有借口”的坚定态度，是一种责任感、使命感。
面对困难，人人都有自己的苦衷，有时找点小借口无伤大雅，但是，寻找借口成为了习惯，那它就只能是庸者的护身符，懦夫的挡箭牌。
4、讲纪律必须坚持“执行绝不拖延”
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中国人民解放军是一个素来以速度和执行力著称的团队。他们之所以具备这样的素质，都是因为这个团队坚持了铁一样的纪律，奉行绝对服从的理念，他们雷厉风行、绝对服从，从来不问为什么，绝不拖延，立即执行。
“执行绝不拖延！”这是成功团队的经验之谈。遇事留待明天处理的态度就是拖延和犹豫，这不但阻碍职业上的进步，也会加重生活的压力。因此你应该今天的事情今天完成，坚持不让今天的事情“过夜”，否则你可能无法做大事，也不可能成功。
5、讲纪律贵在“个人利益服从整体利益”
“大我”的利益——不论是自己所属的一排、一连，或是整个社会国家，这些“大我”都比个人的“小我”重要。在生死攸关的时候，战场上的士兵之所以能够把每一件事都认真做好，表现高度的服从、诚实、专注，持久的忠诚和自我牺牲，就因为他们已经把“小我”融入到了“大我”之中，“大我”的追求就是他们“小我”的追求。
三、团队要会协作
1、团结协作是“天堂”
天堂和地狱都不遥远，它就在我们身边：相互协作就是天堂，彼此争斗就是地狱。
为了团队的利益，为了目标的最终实现，作为一名合格的员工，必须学会与人相互协作。这也将使你变得强大，并融入团队而从团队中获益。
2、有效沟通是团结协作的前提
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解放军历来就十分重视沟通的重要性，他们的成功很大程度上得益于其良好的内部关系建设和有效的边际关系沟通。
沟通是合作的基础，沟通中，很重要的一点是要学会妥协 。恰当的妥协是学问、是艺术。
3、团结协作是一种能力也是一种责任
团结协作就个人来说它是一种能力，就团队整体来说是一种更重要的能力。为了团队的长远发展，团队的每一个成员都有责任作好这方面的工作。
我们强调团队意识和团队精神，其实质就在于强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相合作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。
4、团结协作就是战斗力、竞争力
协作产生的力量不是简单的加权，一个好的团队产生的合力要大于其所有成员力量的总和。
借力使力，才不费力。碰到问题或困难，一劲儿使用自己的蛮力，未必能解决问题，何不寻求外在的助力呢？相互合作的方式是成功解决问题的好方法。记住，遇到困难时，除了要靠自身的努力及经验外，千万别忘了你周围可以加以运用的各种资源或助力。
四、团队要善学习
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1、“学习”是一个大概念
团队必须是一个学习型组织，只有学习型团队，才能永葆生机和活力。需要强调的是，这里所讲的学习，不是仅仅指读书，更重要的内容是从实践中学，是能力的提高。如，原始氏族时期的人们，通过钻木认识了火，通过把所捕获的剩余的野生动物暂时圈养起来而学会了饲养；还有，如解放军的军事训练，这也是一种学习，等等。当然，读书、学习间接知识，也是一种非常重要的学习，而且，随着人类社会的发展，这种方式的学习将越来越重要。
2、团队应该是一个大学校
解放军是一个大学校，在军队里面，不仅能学到书本上的知识，而且能够学到书本上没有的知识。从红军时期到现今的军队，成就了多少从奴隶到将军的神话，使多少战士因为有了当兵的历史、由于进了这个大学校而成材。
解放军是一支很善于学习、勤于学习的军队，是一个学习型的团队。通过坚持不懈的学习，对出现的新问题、新情况采取积极的态度，使得解放军的综合实力不断提升，经受住了国内外无数次严峻的考验，为中国向繁荣昌盛的远大目标提供了强有力的保障。
3、每一个成员都应该努力做“精兵”
成功者与失败者的区别就在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境界；不论从事什么职业都不会轻率疏忽。 成功者不论在什么岗位上，都会努力使自己成为“精兵” 。
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安于平庸是最大的敌人，惟一的办法是追求卓越。
聪明人干什么都聪明，能人干什么就能干好啥！
4、细节决定成败，做好细节的习惯来自于养成
在解放军中，一个经常性用语是“抓作风养成”。养成，就是从细节入手，从每个动作举止入手，从每天入手，把“一切行动听指挥”化为具体、可操作的行为和规范。生活和训练的细节点滴汇成了解放军的全部，也使解放军战士养成了注意每一个细节的习惯，而细节的力量也在不知不觉中表现出来。
人不缺少智慧、不缺少勤劳，最缺少的就是做好细节的精神。
4、学习的目标是让每个成员成才
解放军是一支创造奇迹的军队，在这个组织里，人才辈出。解放军在革命的大摇篮中培养许多将军、元帅、军事家、政治家，即使普通士兵，也因有了从军的历史而开阔了视野、增长了见识，学到了本领。让每个人都成才是这只军队坚持不懈的追求。
一个好的团队，要能够为职员提供实现“从奴隶到将军”的机会。这种机会，就是培训。通过不断的培训、有计划的岗位锻炼，培养团队需要的人才，同时，也使这些人实现了“从奴隶到将军”——从普通青年到团队高级蓝领、高级白领的跨越。在这样的团队，职员自然会用业绩与忠诚回报组织。
五、团队要强作风
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作风是一个团队内存素质的体现，是一种无形的战斗力。解放军有许多优良作风，其中最可宝贵、最值得今天的人们认真学习和铸造的主要包括：
(1)坚守理想，坚持目标
(2)不急不躁，不浮不飘
(3)内方外圆，善于沟通
(4)自力更生，艰苦奋斗
六、团队要重荣誉
1、荣誉感是一个团队最可宝贵的财富
荣誉感是解放军的行为标志，是解放军战士军事生涯的重要组成部分，是解放军建设的强大推动力。
荣誉感是一个团队战斗力的真正来源，一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队 。
一个团队，如果不仅仅为金钱，同时更是为荣誉和社会责任而工作时，这个团队的面貌将会为之一新。
2、团队应该让每一个成员有荣誉感
每一个团队都应该对自己的员工进行荣誉感的培养，每一个员工都应该唤起心中对自
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己工作的荣誉感。
作为团队的领导必须牢牢记住，让团队的成员为自己是你的团队的一员而自豪，甚至让团队成员的家庭为有一个家庭成员在你的团队里而自豪，这也是你的工作范畴。
3、员工应该为荣誉感而工作
l 为荣誉而工作，可以改善我们的心态和心境。
l 为荣誉而工作，可以提升我们的精神世界。
l 为荣誉而工作，可以使我们在工作过程中体验自己的高贵。
l 为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任。
l 为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责。
l 为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事。
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