广州千邦生物科技有限公司
考勤管理制度
为强化团队意识，增强每一个人的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到落实，维护正常的工作秩序，组建一支真正高素质、高水准、适合本企业发展的精英团队，特制定本制度。
第一则、适用范围：除董事长、公司总经理以外的公司全体员工。 第二则、考勤管理：
一、 工作时间：上午： 8︰30—12︰00 午餐及午休：12︰00—13︰30 下午：13︰30—17︰30 二、考勤
1、所有职员必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡，不得代替他人或请人打卡，如发现一次，各扣50元/人。 2、迟到、早退、旷工
（1）迟到：如无特殊情况说明，每月第一次迟到扣罚20元；第二次扣罚40元，月度第三次或第三次迟到以上每次扣罚60元。
迟到在1—2小时者，必须提前办理请假手续，特殊情况立即电话请示其上级主管领导，否则按旷工半天处理。迟到超过2小时的，没有具体情况说明，则按旷工1天处理。
（2）早退、旷工：无原由早退一次，按旷工半天处理，罚款100元，旷工一天罚款200元，月度累计旷工2天，公司有权视其具体情况做无任何补偿开除。
（3） 所扣款项列入部门活动基金，经请示审批后用于员工的集体聚餐、娱乐以及其他事项。 3、请假
员工如有紧急突发情况，需填写请假申请单，详细陈述请假理由以及请假时间，经物流仓储中心主管领导批准并备案后方可休假。 （1） 病假
员工病假需提前致电部门负责人，病愈后上班凭医院就诊证明补齐相关请假手续。 （2） 事假
紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，休假后补齐相关请假手续，事假期间不计发工资。
本制度自即日起开始实施，希全体人员共同遵守。
广州千邦生物科技有限公司
2012年12月26号
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