企业人才需求状况调查问卷

高新区企业人才需求状况调查问卷（一）

为大力实施“人才强区”战略，加大人才工作力度，进一步优化蚌埠高新区人才环境，不断提高对高层次人才服务水平，高新区人才中心2014年10月13日-20日组织开展“园区企业人才需求状况调查”。希望贵单位百忙之中给我们提出宝贵意见和建议，以帮助我们改进工作，更好的为企业服务。感谢您的支持与配合!

一、 企业的总体状况

二、 1、企业名称：

三、 2、企业的所属行业是：B

四、 A、电子信息B、装备制造及汽车零部件C、新材料D、生物医药

3、企业的员工总数：6人

4、企业员工学历构成：初中及以下0 人；高中（中专）2人；大专 2人； 本科2人；硕士以上研究生0人

二、企业人才需求情况

1、你认为本企业最需要哪些人才：AD

A财务人员 B人力资源管理人员 C 营销人员 D专业技术人员 E研发人员 F一般生产员工 G其他（请注明）：

1

2、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：E

A、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科 E、硕士研究生 F、博士研究生

4、你认为本企业什么学历的人才最好用：CD

A、初中及以下 B、高中（中专） C、大专 D、本科 E、硕士研究生 F、博士研究生

5、本企业哪个年龄段的人才最好用： BC

A、25岁及以下 B、26-35岁 C、36-45岁 D、46-55岁 E、55岁以上

6.贵单位需要人才的类型： ACD

A专业性人才 B通用型人才

C创新型人才 D技能型人才

三、企业人才开发情况

1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是： AD

A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找 B、人才流失问题严重

C、人才信息沟通不够及时 D、进行员工培训的成本高

2

2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是：A

A、企业内部培养、选拔 B、企业外部招聘选择

3、本企业招聘员工主要通过什么方式？ ABE

A、职业中介机构 B、人才交流会 C、大专院校 D、猎头企业

E、因特网 F、员工推荐 G、主动求职者

4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？ A、是 B、否5、是否可以按需招到人？ C

A、所有职位都可以招到合适的人 B、基本上可以招到

C、只能招到一部分 D、很难招到

6目前我区的人才服务行业现状能够满足高新区发展的需要吗？D

A.完全满足 B.基本满足 C.一般 D.不太满足 E.不满足

四、高层人才需求的现状

1、 请问本企业需要什么样层次或者哪些专业人才（请简要说明）？

3

B

需要有相关从事房车改装经验的技术型一线员工及相关管理岗位。

2、贵公司的用人标准是什么（请简要说明）？

有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

3、对办好企业家培训班有何意见和建议（请简要说明）？

（1）加大培训力度（2）加强交流研讨（3）加大投入力度

高新区企业人才需求状况调查问卷（二）

一、 对此次企业家培训班的评价？

此次培训班，让我受益匪浅，不仅学到了很多方面的管理知识，更重要的是认识到了一群优秀的企业家朋友，感谢蚌埠高新区为我们搭建了这样的平台，提供这次难能可贵的学习机会，让我能不断进步更好的管理企业。

二、对高新区服务企业发展的意见建议？

暂无。

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