时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回想自己在##这个大家庭里已历时1年6个月.，这期间有收获的欣慰、付出的艰辛、还有不放弃的坚持，感谢##让我有这样的一个机会一直默默地持续坐着支持公司管理方面的工作。
以下，是我在13年度里的主要工作业绩：
1、 新员工培训：6场，合计33课时，受训对象38人 时间（日期） 4月（9、10、11） 内容 课时（小时） 4.5 4.5 对象（人） 12 9 《做最有用的好员工》 《阳光心态》 5月（13、14、15） 《企业文化及规章制度》 2、 新员工座谈会： 时间（日期） 7月（10日全天） 9月（29日全天） 11月（20.、21） 12月（18、19） 内容 《找好定位，爱上自己的岗位》 《企业文化及规章制度》 《认识自我—性格剖析》 《阳光心态》 课时（小时） 4.5 3.5 8 8 对象（人） 5 5 5 4
3、 业务员深度培训即《业务黄金手册》培训： 时间（日期） 1月8日-3月1日 内容 课时（小时） 20 20 对象（人） 7 8 《业务人员的基本素质要求》 《大宗商品贸易操作常识》 《销售策略规定》 7月24日-8月30日 《业务人员的管理规定及要求》
4、 全体在职员工规章制度化培训，即《员工手册·13版》培训： 时间（日期） 3月 为统一、规范公司员工的行为，加强公司管理的制度化、透明化，做到及时普及员工思想与《员工手册》相一致，本人于13年3月14、15、19日分3批进行《员工手册·13版》培训，授课对象合计51人即3月份公司厦门区域全体在职员工。 5、 全体员工心理压力缓解辅导培训，即《如何缓解心理压力》培训
6、 公司内部业务经典案例收集整理
7、 培训后期的满意度调查、统计是，收集学员的宝贵意见建议并有针对性的完善跟进 8、 辅助部门领导参与招聘工作
9、 协助部门领导做好公司人员用工报备、医社保、公积金等手续的办理 10、及时更新课件，做到与企业现状相吻合 11、新课件的开发。
开发了《做企业最有用的好员工》、《做好定位，爱上自己的岗位》、《阳光心态》、《企业文化及规章制度》、《认识自我—性格剖析》，5个课件作为新员工的入职培训课程。
内容 课时（小时） 20 对象（人） 7
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