政工论坛 加强工会民主管理促进和谐企业建设 侯善刚 （大庆炼化公司检维修厂。黑龙江大庆１６３４１１） 摘要：随着改革开放的执行，我国的综合国力和经济有了很大的发展。但是，我国在发展经济的同时，也更加重视民主建设。民 主建设的发展在我们身边随处可见，比如，人民代表大会，居民委员会，村委会，企业工会等。在现代企业发展过程中，工会民主管理更加 能够促进企业的和谐发展，本研究简单探讨一下加强工会民主管理是如何促进企业和谐发展的。 关键词：企业工会；民主管理；和谐企业 我国近几年的高速发展离不开企业的良好发展。大型优秀企业 作用，特别是注重发挥企业经营管理者的作用，在日常工作中，密切 的数量在不断增加，促进了我国ＧＤＰ的增长。企业要想健康和谐发 和行政的联系，加强沟通，及时通报民主管理及工会工作、了解企业 展需要积极加强工会民主管理，只有员工受到了真正的民主管理， 生产经营、管理等中心工作。坚持围绕大局，开展民主管理工作，充 才能更加辛勤工作，提高工作效率，为企业的发展谋福利。企业需要 分发挥广大员工的智慧，促进企业改革、发展、稳定。在工会开会期 坚持创新思维，加大工作力度，扎实推进，不断提高民主管理的效用 间员工可以将自己的提案上交，上级领导会将合理化的提案进行整 上报到董事会，领导批阅后，原则性问题以文件的形式会 性。紧密结合企业实际，坚持把民主管理作为履行基本职责，围绕中 理和改进，让 心、服务大局的重要举措之一，有效地维护了员工的合法权益，激发 上交到有关部门审阅。合理可行的提案会在第一时间公布结果，了企业活力，推进了企业和谐发展。 员工充分享受到自己的民主权力。对一些复杂一时难以解决的提 案，可以实行员工投票的形式，少数服从多数，企业工会也会充分尊 １促进企业和谐发展的意义 员工可以私下跟 在人民代表大会上提出科学发展观的理念，要求人 重投票结果。对于一些小问题或者个人隐私问题，企业领导会积极帮助解决员工的问题。 与人之间和谐相处，科学发展观的核心是以人为本。所以说企业要 领导反应，３加强工会民主管理主要成效 想实现发展，首先要做到实现人与人之间的和谐，人与企业内部的 ３．１增强了员工工作的积极性 和谐。企业实行的手段主要是加强工会民主管理。实现每一个员工 随着市场经济的不断发展，促进了企业发展竞争的激烈。企业 的平等，公平的享受企业待遇，营造良好的企业工作环境。运用民主 人事制度改革、绩效考核、企业转型等对员工 管理，加强企业员工的工作凝聚力和向心力，给员工以公平的和精 内外部改革日益深化，神的尊重，发挥员工的主人翁精神，促进企业持续健康平稳的发展。 的压力很大，通过职代会、企务公开等民主管理形式，一方面企业将 同时，企业还应构建和谐的生产经营环境，做到对社会、民众负责， 当前的市场竞争形势、发展与管理情况告知员工，让员工对企业有 树立良好的社会形象，进而保证企业和谐稳定发展。为了让民主深 个充分的了解，对目前企业内外环境十分理解，促进了员工努力 通过职代会、平等协商会议、合理 入员工的心，企业应该积极为员工谋福利，五险一金是基础，奖励制 工作的决心的积极陛。另一方面，畅通员工向上反映工作中存在的困难、面临的困惑、工作建 度是促进，聚餐联欢是保证，让员工时时刻刻都感受到企业的重视 化建议，企 和关心。为了加强企业民主化管理，切实为民办实事、办好事，从而 议和意见的通道，释放工作压力，心情愉快地投入到日常工作中，让员工充分感受到企业的人 促进企业和谐快速发展，工会工作的正确指向显得尤为重要。员工 业会积极帮助员工解决所忧虑的问题，以感恩的心的更加努力的工作。企业劳动关系日 定期参加企业工会，把自己想说的想做的积极的表达出来，这样能 性化管理和关心，体现企业的人性化民主管理。工会的主要功能是维护员工的合法权 趋和谐稳定，推动了企业持续、健康、稳定发展。 益，同时让员工履行自己的责任和义务。员工也应该知道自己是与 ３．２丰富了员工的业余生活 工会民主管理的建立会加强员工之间的相互联系。工会组织联 企业为一体的，只有企业良好健康的发展才能促进自身的发展。以 加强各级工会上下互动，基层工会与职工 上都说明了只要对员工进行工会民主管理，让员工感受到企业的关 系电话、工会组织ＱＱ群，相互沟通、职工与职工之间的联系。开展优秀员工与优秀领导评比 心，才能更加卖力的工作，促进企业的和谐发展。 活动，由员工之间互投产生结果，并有一定的奖金奖励。对企业有重 ２如何加强工会民主管理 大贡献的员工在工会上进行表彰。这些都体现了企业的民主态度， ２．１丰富民主管理的内容 随着企业形式发展变化不断将员工利益落到实处。同时每年下 还激发了职工立足岗位做贡献和创先争优的热情。公司工会加强保 开展了企业文化建设。丰富职工文化生活，举行 发关于做好企务公开工作的通知，确定每年公开的重点内容，确保 障和改善民生工作，登山趣味运动会以及扑克、象棋、羽毛球比赛。公司重视 企务公开有的放矢、不流于形式。对于集体合同，在规范文本的基础 乒乓球赛，上增加了员工年休假、疗休养、女工体检等方面的规定，集体合同内 群众性文化娱乐活动，丰富了员工业余生活的同时，也加强了员工 容更加具体、充实。工会围绕企业中心工作，统筹兼顾，急党政所急、 之间的相互沟通，这样在以后的工作中也更加方便，减少了摩擦争 一 帮职工所盼、尽工会所能，全心全意为企业转型崛起，为职工服务， 吵的产生。可以说是一举两得的结果。我国的基本政治制度是人民代表大会制度，体现了我国是一个 发挥了工会组织的桥梁纽带作用，促进了企业创新发展。企业民主 管理实现新突破。公司着力推进职代会规范化建设，对于职工反映 以民主为核心的社会主义国家。所以在处理任何事情都体现了以人 比较集中和比较强烈的问题和建议在职代会上都予以解答和承诺， 文本的理念。在企业发展过程中不得不把民主管理放在工会管理制 才能促进员工工作的积 制定、完善了《职代会专门工作委员条例》、《职代会条例实施细则》、 度的首位。只要充分发挥民主管理的作用，《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律法规的等制度和预案； 极性和努力程度。只要企业健康发展才会促进我国经济的快速发 把员工最关心最直接的问题充分体现在条例中，并且说明解决方 展。参考文献 案；规范了职代会召开及会议程序的审查制度，不断提高职工代表 １１裴华．以有效的压力管理，促进和谐企业建设［Ｊ］．中国煤炭，２０１０ 参政议政能力；积极引导教育职工关心企业改革发展、正确行使民 ｆ２４—２７． 主权利，职工尊重企业管理者，支持他们依法行使职权，企业工作纳 （２）：ｆ２１胡海平．深化国家电网厂务公开民主管理促进和谐劳动关系建设 入到有章可循、规范操作的发展轨道。 ［Ｊ】．经营管理者，２０１３（３０）：１９６． ２．２促进员工与企业工会的沟通 ３１杨建华．试论工会在建设和谐企业中的作用［Ｊ】．金山企业管理， 对企业来说，民主管理的主体就是企业全体员工，包括企业经 ｆ０（３）：３７—３９． 营管理者。企业经营管理者在多数情况下有决策权，对民主管理的 ２０１客体——企业重大决策、涉及员工切身利益重要事项等，有领导或 决定作用，决定着民主管理的实施效果。工会充分重视所有主体的
