船厂安全生产管理制度

船厂安全生产管理制度

安 全 生 产 管 理 制 度

2021年1月15日发布实施

管理制度文件目录

序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 文 件 名 称 平安消费责任制度 平安文明消费奖惩制度 员工奖惩制度 平安消费管理规则 平安任务反省制度 消费教育制度 劳防用品发放管理规则 环境维护管理规则 职业病防治管理规则 消防管理规则 平安用电规则 编制部门 办公室 办公室 办公室 消费部 消费部 人事部 后勤部 办公室 办公室 安保部 消费部 编号 AQ2021-CR001 AQ2021-CR002 AQ2021-CR003 AQ2021-CR004 AQ2021-CR005 AQ2021-CR006 AQ2021-CR007 AQ2021-CR008 AQ2021-CR009 AQ2021-CR010 AQ2021-CR011 15 16 17 18 19

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平安消费责任制度

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR001 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

平安消费责任制度

平安消费任务实行公司、车间、班组三级重点担任，全体职工人人参与担任的全员平安消

费责任制，企业全体人员必需按本责任制仔细实行各自的平安职责。

一、总经理的平安职责

1、总经理是本单位平安消费的第一责任人，对本单位的平安消费任务负片面的指导责任。 2、同意发布本单位的各项平安管理制度，并确保贯彻实施。与员工签署平安消费责任状。 3、担任制定本单位平安消费年度方案和久远规划，确定平安消费目的值。按国度规则保证平安消费资金的投入和项目的有效实施，及时消弭平安隐患，有方案的处置严重隐患和职业危害，不时改善休息条件。

4、树立健全的本单位平安组织机构，按职工总数的2-5‰装备平安专业管理人员，并相对坚持动摇。

5、活期召开平安专题会议〔每季不少于一次〕，及时研讨和处置有关平安消费的严重效果，做出决策，组织实施。

6、组织制定本单位平安消费事故应急预案，并每年组织一次演练。

7、按规则参与并组织有关人员参与有关部门的平安消费知识培训及考核，组织对本单位从业人员停止平安消费教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的平安操作技艺，不经平安教育和培训合格不上岗。

8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、剖析、处置，及时、照实向下级机关报告消费平安事故，

9、催促、反省、指点副职、平安员等分管范围内的平安消费任务。

10、在新建、改建、扩建项目时仔细落实〝三同时〞〔即：平安卫生环保设备与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入运用〕的有关要求，按顺序停止报批。 二、总管的平安职责

1、对本单位平安消费任务负直接责任。总经理外出时全权担任协调处置本单位平安消费的日常任务。

2、直接指导本单位平安部门的任务，及时研讨处置或审批有关平安消费的严重效果。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调预备任务。

3、组织制定、修订平安消费规章制度、风险源点及监控方法，编制平安技术措施方案，并仔细组织实施。

4、当平安与消费发作矛盾时，首先要消弭不平安要素，做到消费听从平安，坚决贯彻〝平安第一，预防为主〞方针。

5、活期组织全厂平安大反省，剖析企业平安消费静态，落实事故隐患和整改，及时处置平安消费中的效果。

6、组织展开各类平安消费竞赛活动，总结推行先进阅历，奖励先进单位和团体。

7、参与县级以及安监部门的平安培训，组织全厂的平安教育和考核任务。活期组织岗位平安技术练兵，向职工告知所在岗位风险要素、防范措施及事故应急措施，每年停止一次全员考试。

8、按规则组织事故调查和上报，并按事故调查处置〝四不放过〞的原那么，使全体人员遭到教育，采取实在可行的措施根绝同类事故的发作。 9、担任严重动火项目的审批任务。 三、消费主管的平安职责

消费主管对本车间平安消费片面担任。

1、贯彻执行国度法规及企业的规章制度，按〝五同时〞的要求做好平安任务。

2、确保厂部的平安管理规则、平安操作规程等能失掉有效实施，向员工明白所在岗位详细的平安责任。

3、组织对新工人停止车间平安教育，对职工停止经常性的平安教育，活期考核。

4、组织车间活期、不活期〔至少每月一次〕平安反省，确保设备、平安装置、防护设备处于完整形状。

5、发现隐患，要及时组织整改，作好记载；车间有力整改的要采取暂时平安措施，及时上报指导，发作事故要立刻按紧急救援预案组织抢救、维护现场，并立刻报告。 6、严厉执行劳保用品管理制度，催促职工穿戴。

7、活期反省平安防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立刻向下级指导汇报。 8、对本车间发作的事故及时报告并采取应急处置，装备合格的平安管理人员，支持车间平安员任务，充沛发扬班组平安员的作用。 四、班组长的平安职责

1、组织职工学习、贯彻执行各项平安消费规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。 2、组织职工参与〝平安月〞等平安消费竞赛活动，惩处先进，推行阅历。

3、组织新工人进岗平安教育，对暂时调动人员要告知其所在岗位风险要素，防范措施及事故应急措施。

4、组织班组平安活动，仔细执行交制度，做到班前讲平安、班中反省平安、班后总结平安。

5、每班须仔细反省岗位工艺目的及各项平安执行状况，做好设备和平安设备的巡查及维修保养任务，并做好记载台帐。

6、发作事故立刻报告，并按应急救援预案停止抢救，维护现场，做好记载，参与和协助调查，落实防范措施。 五、工人的平安职责

1、仔细学习和严厉遵守各项平安消费的规章制度、休息纪律，不违章作业，并劝止制止他人违章作业。

2、仔细执行交制度，前必需仔细反省本岗位的设备和平安设备能否完全完整。 3、精心操作，严厉执行工艺操作规程，遵守纪律，记载明晰、及时、真实、整洁。按时仔细停止平安反省，发现异常及时处置和报告，正确剖析、判别和处置各种事故苗头，把事故消灭在萌芽形状。

4、发作事故武断处置，及时照实地向上报告，严厉维护现场，作好记载。

5、仔细维护保养设备，发现缺陷及时消弭，并做好记载，坚持作业现场整洁。

6、按规则穿戴劳保用品并妥善保管，正确运用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向下级反映。

7、参与平安消费教育培训，提高平安消费技艺，了解、掌握本岗位存在的风险要素、防范措施及事故应急措施。

8、不违章作业，并劝止或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向指导报告。

六、方案、消费、财务部门的平安职责

1、制定久远开展规划应包括平安技术措施方案，以及改善休息条件的项目。

2、对所需求采取的平安技术措施，在方案布置时，应保证资金，一经立项，那么不准挪他

用。

3、组织编制或修订消费工艺规程、操作规程、岗位操作法、参与平安技术规程的修订。 4、停止消费技术的改造和挖潜改造时，要同时处置隐患，保证平安，遇到消费中的异常状况，应及时处置，风险紧急状况，先处置后报告，但严禁违章指挥。

5、担任消费〔工艺〕事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施，并参与其他严重事故的调查。

七、设备员的平安职责

1、担任对设备动力装置及工业修建物、构筑物的平安管理。

2、担任联络对工业修建物、构筑物、起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和平安装置的活期检测、检验、校验任务。

3、制定或审定有关设备制造、发行方案和组织编制大、中修项目的平安措施方案，并确保实施。

4、在方案和布置检修义务时，同时方案和布置平安措施。 5、组织按时完成平安技术措施方案和隐患整改措施。

6、担任设备事故调查、统计、上报、参与有关严重事故的处置。

八、其他部门都有各自业务范围内的平安消费职责，都应当积极支持、配合有关部门和消费工人搞好企业平安消费。并应依据各自分管的业务范围，制定相应的平安消费责任制〔包括党群部门〕，要做到有岗必有责，不漏一个岗、一团体。 九、平安主管职责

1、仔细贯彻执行国度关于平安消费的法律、法规、规范的规则，在平安分管担任人的指导下担任本企业的平安消费的详细任务。 2、做好平安教育培训、考核任务。

3、做好平安消费的日常反省，并在分管担任人的指导下做好全厂性的平安消费大反省，并做好反省记载，对反省中发现的效果要及时汇报指导，催促和协助有关部门落实隐患整改措施。

4、担任动火、进罐等作业的审批，并在现场做好监护和催促执行。 5、担任各类事故的汇总、统计、上报任务。

6、配合企业指导做好应急救援预案的培训和演练任务，并对演练做好记载，对预案中缺乏之处，提出修正意见，不时完善预案。

7、做好平安规章制度的修订完善任务，做好各种平安台帐的记载。

8、停止平安设备、平安附件的注销及检测、改换记载，对防护用品发放记载。 9、催促职工遵守各项平安规章制度，正确穿戴休息防护用品。 十、专职平安管理员职责

1、专职平安管理员是在总经理指导下的平安消费第一责任人，片面担任公司内休息维护和平安消费任务，对公司内的休息维护、平安消费任务负片面责任。 2 、积极贯彻国度平安消费、休息维护各项方针、法律和法规。 3 、片面了解本公司平安消费管理状况，制定本公司平安消费管理职责。

4、活期听取各基层部门平安担任人的平安任务汇报，采取各种有效措施，协调处置本公司

内的平安隐患。

5 、不活期地对公司内的平安消费状况停止巡查，对违犯或不契合平安消费要求的部门和人员停止处分，限期整改。

6 、组织员工停止平安消费三级教育及年度考核任务。

7 、及时向总经理反映公司内一切平安消费状况，做好本职任务。

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平安文明消费奖惩制度

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR002 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

平安文明消费奖惩制度

一、关于有以下表现之一的员工区分给给予表扬、晋级、授予荣誉称号：

1、对平安消费提出合理化建议被采用后，取得较好的效果的。 2、对改善休息平安条件有较大贡献或对改善休息平安严重发明的。

3、在防止或抢救事故有功者，使国度财富和人民利益免受严重损失的。

4、一向忠于职守，积极做好平安消费任务，效果清楚的。 5、在消费中无违章、违纪，坚持文明消费，全年无任何事故，临时坚持环境整洁和设备保养完整的消费单位，给予通报表扬，还可以适当发给一次性平安奖金。

二、 关于有以下情形之一的单位，视其事故的经济损失大小、责任大小，区分给予100元至1000元的罚款，关于情节较重、态度恶劣情节严重的对单位责任人依法清查刑事责任：

1、 无视平安消费和休息条件的改善，招致发作伤亡事故，使国度的职工的生命、安康遭受损失的。

2、 玩忽职守，对员工的生命平安不担任任，以及违犯平安规程，指挥工人冒险作业发作严重伤死亡事故，形成严重结果的。 3、 由于思想麻木或不遵守休息纪律、违犯技术操作规程和平安制度而形成事故的。

4、 对不契合平安消费，对平安监察人员下达的隐患通知书，不积极采取整改措施，应停止整改而未整改的。

5、 发作伤亡事故后，未维护坏事故现场，或有意损坏事故现场，给调查处置制造困难的。

6、 抵消费单位所发作的伤亡事故隐患不报、谎报或拖延不报的。

7、 不听从平安消费管理人员的指挥或对平安消费管理人员提出的批判处置意见不接受，继而肇事，实施打击、报复、陷害的。

8、 对各级掌管的平安消费会议和平安消费活动不参与又不支持的。

9、 按规则应穿劳戴劳保用品而未穿戴的。 10、 闸刀及其他电器设备带电暴露作业。

11、 其他处置方法，按«企业职工奖惩重要条例»执行。

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员工奖惩制度

平安文明消费奖惩制度

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR003 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

1、 本公司对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚清楚制度，奖励坚持肉体鼓舞和物质 鼓舞相结合的方法，对犯有过失的员工，坚持思想教育和处分相结合的原那么。

2、 关于有以下十方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励。

2.1 对公司各方面任务能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给

企业消费运营，管理带来实践效益的，予以一次性奖励。

2.2 为公司研制、开发适宜市场的新产品、新项目做出清楚效果的，予以一次性奖励。

2.3 为公司产品翻开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励。

2.4 为维护公司利益，在对外经济活动中能一次性为公司浪费资金3000元以上

或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。 2.5 对提出并实施严重改造，经评定，确具有适用价值，能浪费资金或提高效率的，予以一性奖励。

2.6 为树立社会邪气，企业笼统，维护企业声誉，而身心遭到损伤的，予以一性奖励。

2.7 为维护公共财富，防止或许抢救事故有功，使国度和公司利益免重在损失的，予以一性奖励。

2.8 对一向忠于职守，积极担任，廉洁奉公，损人利己，事迹突出的，予以一性奖励。

2.9 在完成消费义务或任务义务、提高产质量量或许效劳质量方面，做出清楚

效果的，予以一性或经常性奖励。 2.10 其他应当给予奖励的：

一次性奖励分为记过，授予先进消费〔任务〕者等，在给予上述奖励时，同时发给一性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常奖励以发给奖金表达，奖金最低不小于50元，最高为1000元。 3 处分

员工奖惩制度

3.1 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处分和行政奖励。经济处

分分为罚款，赔偿经济损失。

行政奖励分为正告、记过、记大过、免职、解雇、开除。关于员工的行政奖励，必需在弄清算想、取得证据的基础上，按规则审报顺序操持。 3.2 对犯有以下过失行为的员工，区分给予以下罚款和赔偿经济损失的处分。

A、犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元。

◎下班迟到、迟到或中途溜号在一小时之内的〔超越一小时作旷工半天论处，超越四小时作旷工一天论处〕； ◎ 穿拖鞋或赤膊下班的；

◎ 任务时有非任务性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看有关书报行为的； ◎ 在有严禁烟火的场所左近随意吸烟的； ◎ 攀折、损坏、挪用厂区树木、花草的；

◎ 在营销和对外往中，任务态度粗犷，有赞扬反映并经核确有其事的； ◎ 有违犯工艺操作规程和平安消费管理制度行为，但未形成不良结果

的；

B、 对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款20元： ◎ 当月下班迟到，迟到累计已到达三次及其以上的； ◎ 旷工半天的；

◎ 任务用具、测量仪表、仓库资料、机电零件、办公用品等，不按规则运用和保管寄存的；

◎ 非电工人员，乱拉、乱开用电设备的； ◎ 非本设备操作人员，私自动用该设备的； ◎ 在公司范围内干私活的；

◎ 下班时睡觉、喝酒的〔业务接待例外〕；

◎ 屡次违犯工艺操作规程的平安消费管理制度，或违犯情节严重，但未形成不良结果的；

C． 对犯有以下过失行为的员工，处予50—200元的罚款； ◎ 旷工一天的； ◎ 谎报虚报考勤的；

◎ 在禁烟禁火区未经主管指导赞同，私自明火的； ◎ 非紧急状况，未经主管指导赞同，动用消防器材的；

◎ 随意挪用、损坏设备或平安器材的； ◎ 下班时期有或打架斗殴行为的；

◎ 有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术秘密行为，及对有能够或曾

经发作的损害本厂利 益和声誉的状况知情不报的或隐瞒实情的；

◎ 因任务尽职，形成财富受损或失窃500元以下的；

◎ 发消费质量量事故，形成废品或其他经济损失在500元以下的； ◎ 违犯工艺操作规程和平安消费管理制度，发作人身损伤或其他经济

损失500元以下的各类责任事故的；

◎ 占用、挪用本厂原资料、设备、工具、下班干私活的；

◎ 对违犯〔7〕〔8〕〔9〕〔10〕〔11〕〔12〕各条的，还可酌情同时给予

赔偿经济损失的奖励；

D． 对以下严重违犯休息纪律的规章制度的员工，可酌情给予正告、记过、

免职、解雇、开除的行政奖励，对状况特别严重的可送交、司法机关处置。

◎ 有行凶斗殴、偷盗及其他违法行为的；

◎ 损害企业笼统、社会私德，给社会、公司及他人形成不良影响或损害的；

◎ 私自挪用公司资金和财富经教育不及时出借的；

◎ 玩忽职守，形成事故，使公司财富或员工生命遭受严重损失的； ◎ 无故旷工，经教育不改的；

◎ 运营违犯公司规章制度，屡教不改的； ◎ 有意损害公共财物的；

◎ 偷窃公司、同事或客户钱物的； ◎ 冒犯国度刑事法律的；

◎ 在理取闹或不听从任务分配的调动、指挥而影响消费次第、任务次第、生活次第和社会 次第的；

◎ 任务不担任，消费废品，损害设备工具，糜费原资料、动力、形成严重经济损失的；

◎ 泄露或出卖商务，技术秘密，使本厂经济和声誉遭受严重损失的。

在给予上述行政奖励时，可同时给予一次性罚款或降薪处置的。

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平安消费管理规则

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR004 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

平安消费管理规则

总那么：为了仔细贯彻执行〝平安第一，预防为主〞的方针，确保公司消费运转、设备管理、工艺操作等方面的平安，结合公司实践状况，特制定本平安消费责任制度。

1、管理组织

1.1 树立健全以总经理为组长，分管平安消费的副总经理为副组长的公司平安消费指导小组，指导全公司的平安消费和休息维护任务。

1.2树立健全由公司平安消费指导小组为指导的全公司平安消费管理网络，担任各部门、班组的平安消费管理任务。

1.3 由分管副总经理为指导，公司综合部详细担任，组成公司平安防火指导小组，下设公司义务消防队，担任全公司平安防火任务。 2、平安消费责任

2.1 总经理指导全公司平安消费管理任务、休息维护任务和平安防火任务。 2.2 各分管副总经理，对所分管部门的平安职责负有指导责任。总经理和副总经理的平安消费责任是：

2.2.1 严厉贯彻执行国度和下级有关平安任务的法则、法规、制度和规则。 2.2.2 仔细做好各自主管范围内的平安管理任务。

2.2.3 活期组织、反省分管范围内的平安任务状况，协调部门间的任务关系。 2.2.4 在编制分管范围内各部门的消费、基建、物资、培训教育等方面方案时，应将平安消费作为重要内容之一，归入方案并贯彻落实。 2.3 综合部平安消费责任是：

2.3.1 落实、反省有关平安消费、休息维护的法规、、制度执行状况。 2.3.2 在拟制本公司任务方案和总结时，应同时方案和总结平安消费。 2.3.3 活期反省平安防火设备和任务状况。

2.3.4 经常对职工停止安康知识教育、制定卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。

2.3.5 增强车辆平安运用任务。

2.3.6 按规则发放、反省休息维护用品运用状况。

2.4 消费部平安消费责任是：

2.4.1 落实、反省有关平安消费、休息维护的法规、、制度执行状况。 2.4.2 坚持〝管消费必需管平安〞的原那么，严厉执行平安消费〝五同时〞，在消费方案布置、反省、总结、评选时，必需同时方案、布置、反省、总结、评选平安状况。

2.4.3 坚持〝平安第一，预防为主〞的方针，每月抵消费班级停止一次平安消费反省，确保平安消费。

2.4.4 担任制定消费中的各项平安操作规程。 2.4.5 组织好全公司平安消费的三级教育。

2.4.6 作为平安消费的职能部门，做好平安消费的日常管理任务。 2.5 技术质量部的平安消费责任是：

2.5.1 落实、反省有关平安、休息维护的法规、、制度的执行状况。 2.5.2 坚持〝平安第一，预防为主〞的方针，每月组织对全公司消费设备停止一次平安反省，及时发现效果，根绝隐患，确保平安运转。 2.5.3 担任制定电力、机械等设备运转的平安操作规程。

2.5.4 组织对设备事故的调查处置，提出防范措施，坚持做到〝三不放过〞即：事故缘由不清不放过，事故责任者没有失掉教育不放过，防范措施没有落实不放过。

2.5.5 在编制技术培训方案时，应有平安技术知识内容。 2.5.6 担任制定化验设备运转的平安操作规程。 2.5.7 担任制定各类应急处置预案。 2.6 后勤部平安消费责任是：

2.6.1 落实、反省有关平安消费、休息维护的法规、、制度的执行状况。 2.6.2 做好休息维护用品的推销任务。 2.6.3 及时了解、反应推销物资的平安状况。 2.6.4 做好门卫平安巡视任务。 2.7 财务部的平安消费责任是：

2.7.1 落实、反省有关平安消费、休息维护的法规、、制度的执行状况。 2.7.2 编制落实平安资金运用方案，专款公用，保证消费。 2.8 维修部的平安消费责任是：

2.8.1 落实、反省有关平安消费、休息维护的法规、、制度的执行状况。 2.8.2 严厉依照各类平安操作规程任务。

2.8.3 活期维护保养设备。

2.9 管道维护分公司的平安消费责任是：

2.9.1 落实、反省有关平安消费、休息维护的法规、、制度的执行状况。 2.9.2 严厉依照各类平安操作规程任务。 2.9.3 做好管道平安巡视任务。

2.9.4 配合市县水司做好管道供水调度任务。 2.10 平安捍卫部的平安消费责任是： 2.10.1 担任经济护卫中队的管理。 2.10.2 担任水厂综合管理的管理。 2.10.3 担任消费运转的平安监视管理。 2.10.4 对水厂总体平安任务提出思绪和建议。

2.11 公司平安员是本单位平安消费、休息维护的综合管理监视执行人，安个员的责任是：

2.11.1 协助指导贯彻执行国度的平安消费、休息维护的方针、、法规，参与下级召开的平安消费任务会议，并及时传达、反省执行状况。

2.11.2 参与、催促有关部门编制并审定平安消费制度、平安操作规程、平安技术措施，反省贯彻执行状况。

2.11.3 经常反省、剖析本单位平安消费状况，对事故隐患，发限期整改通知，对严重危及平安的隐患，有权责令停产管理并迅速报公司总经理。 2.11.4 配合有关部门，做好平安消费宣传教育任务。

2.11.5 催促有关部门按规则发放休息维护用品和正确运用休息维护用品。 2.11.6 参与事故的调查、处置任务，协助有关部门提出防止事故重复发作的措施，催促按期实行。做好工场事故的统计、剖析、上报任务。

2.12 班组长和班组平安员是平安消费的详细管理者。班组长和班组平安员的责任是：

2.12.1 担任对本班人员停止平安消费教育和岗位平安教育，按期展开班组平安活动。

2.12.2 带头遵守和催促班组人员遵守各项平安管理制度，催促正确运用防护用品，及时制止和纠正违章现象。

2.12.3 在布置班组消费义务的同时，应同时布置布置平安防护措施。 2.12.4 发现消费中不平安的状况，应及时采取措施，如本班不能处置的，应及时上报并落实措施前方可继续消费。

2.12.5 发作事故应立刻上报，并维护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时

召开事故剖析会，吸取经验，落实防护措施。

2.13 公司员工是平安消费的详细执行者，员工的责任是：

2.13.1 应自觉遵守公司内休息纪律和各项规章制度，严厉执行平安操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。

2.13.2 熟习和掌握设备日常维护规程，及时、仔细做好设备的日常维护保养任务，确保平安消费。

2.13.3 积极参与平安消费活动，接受平安教育，正确运用机器设备、休息防护用品，实在可行做好团体平安消费任务。 3、安个消费教育

3.1 对进入本公司的新职工必需停止三级教育，由综合部停止公司平安消费规章教育，主管部室停止班组教育，分配到岗位后停止岗位教育。经考核合格前方能土岗操作。

3.2 关于电气、起重机〔包括行车〕、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必需经过专门的平安技术培训，经考核合格，支付特殊工种的操作证后，方可停止操作。并活期参与年审、考核及换证任务。

3.3 在采用新的消费方式，添置新设备或互换任务岗位时必需对工人停止操作规程和新任务岗位的平安教育。 4 奖励与处分

4.1 各部门、班组及团体在平安活动和平安消费中的表现，归入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。

4.2 对积极卜作，完成消费义务，仔细做好平安消费任务，及时扫除事故隐患者，给予惩处、奖励和年终嘉奖。

4.3 对违犯平安操作规程，形成责任事故和人身伤亡等严重结果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政奖励直至清查法律责任。 5 事故及处置

5.1 发作事故后，现场人员应采取措施停止处置，并迅速向主管部门或总经理报告。

5.2 发作伤亡事故后，挂彩者或事故现场人员应立刻向主管部门或总经理报告，总经理接到重伤、死亡、严重死亡等事故后，立刻向下级主管部门报告。 5.3 发作死亡、严重死亡事故后，当事人在向下级报告的同时，维护好现场，迅速采取措施抢救人员和财富，防止事故扩展。

5.4 凡发作责任事故、人身伤亡事故和严重事故苗子，必需严厉执行〝三不放过原那么〞〔事故缘由不清不放过，事故责任者没有失掉教育不放过，防范措施不落实不放过〕。 5.5 对事故责任者〔包括指导〕应依据责任轻重、损失大小、看法态度提出处置

意见。

5.6 对严重伤亡事故和严重事故苗子，应及时召开现场剖析会，使广阔职工吸取经验，防患于已然。

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平安任务反省制度

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR005 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

平安任务反省制度

总那么：为了仔细贯彻执行〝平安第一，预防为主〞的方针，确保公司消费运转、设备管理、工艺操作等方面的平安，结合公司实践状况，特制定本平安任务反省制度。

1、平安任务反省是消费进程中及时预测、预防和整改各种事故隐患，提高平安消费关系的有效性和牢靠性的有效措施。

2、依据本公司实践状况，平安任务反省可分为：日常平安反省，活期平安反省，时节性平安反省，节日前后平安反省和重要部位平安反省。

3、日常平安反省要求各班每天停止岗位平安反省，发现效果，及时汇报并采取措施，妥善处置。

4、活期平安反省由分管副总经理掌管，各有关部门共同参与，每月对全公司平安消费、设备运转及防火平安停止片面反省，发现缺点和隐患，落实责任人，限期整改。

5、时节性平安反省一年二次，分夏季防冻、防火平安反省和夏季降温平安反省，确保时节性变化时的平安消费。

6、节日前后平安反省是对职工停止节日平安教育，消弭因节日时期职工纪律松散，任务人员较少等缘由惹起的不平安要素。

7、重点部位平安反省抵消费进程中影响大，功率大、风险性大的关健岗位停止专门的平安反省。

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平安消费教育规则

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR006 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

长荣消费教育制度

一,新进厂员工培训教育

1，新员工必需年满18周岁。

2，新员工上岗前必需接受三级平安教育培训。 A， 接受厂级平安教育培训〔此项教育由大洋安保处

一致组织教育、培训、考试〕。 B， 接受车间平安教育并实行签字〔此项教育由所在

机电一、二车间担任〕 C， 接受本单位平安教育，并实行签字〔此项教育由

平安员担任，教育内容为本公司平安管理细那么及其他各项管理规则〕 二，特种作业员工培训教育

1， 凡从事特种作业员工必需参与下级主管部门停

止的特种作业人员平安培训、考试，合格前方可上岗。

2， 特种作业人员培训必需树立档案。 三，日常及特殊状况下的平安教育

1， 每周由班组长对全班人员停止一次平安教育，并

实行签字手续。

2， 每天布置消费的同时要布置好平安任务 3， 凡特殊状况的作业，作业前必需由平安员、班组

长对作业人员停止针对性的平安教育。

三级平安教育考试试题

姓名： 工种： 得分：

一、填空题：〔第题4分，共40分〕

1、三级平安教育制度是企业平安教育的基础制度，三级教育是指〔 〕、〔 〕、〔 〕，第三级平安教育由〔 〕组织实施。 2、我们公司的平安口号〔晨会口号〕：〔 〕、〔 〕。 3、休息维护用品的种类主要包括〔 〕、〔 〕、〔 〕、〔 〕、〔 〕、〔 〕、〔 〕。 4、登高作业四个必有：〔 〕〔、 〕〔 〕、〔 〕。 5、反三违犯是指：〔 〕〔 〕、〔 〕。 6、三不损伤是指：〔 〕〔 〕、〔 〕。 7、事故处置的四不放过原那么指：〔 〕、〔 〕、〔 〕、〔 〕。 8、我国平安消费方针：〔 〕〔 〕、〔 〕。

9、平安带的正确运用方法：登高作业距离空中〔 〕米以上含〔 〕米，必需挂平安带，平安带外观要〔 〕，系扣方法〔 〕挂〔 〕用，平安带必需绕固定物〔 〕周，将平安带扣入平安〔 〕内。 10、晨会的流程：〔 〕〔 〕、〔 〕、〔 〕〔 〕，集合站队时应留意〔 〕。 二、问答题：〔每题20分，答案可写在反面〕 1、密闭舱室、有限空间作业应留意的平安事项？

2、登高作业六不准是指？

3、明火作业需求留意的平安事项？

三级平安教育考试试题

姓名： 工种： 得分：

一、填空题：〔第题4分，共40分〕

1、三级平安教育制度是企业平安教育的基础制度，三级教育是指〔厂级教育〕、〔部门级教育〕、〔班组教育〕，第三级平安教育由〔班组〕组织实施。 2、我们公司的平安口号〔晨会口号〕：〔表达价值〕、〔确保平安〕。 3、休息维护用品的种类主要包括〔任务服〕、〔劳保鞋〕、〔平安帽〕、〔平安带〕、〔防护眼镜〕、〔防护面罩〕、〔防尘口罩〕。 4、登高作业四个必有：〔有孔必有盖〕、〔有边必有栏〕、〔洞、边无盖无栏必有网〕、〔电梯口必有门联锁〕。 5、反三违是指：〔支持违章指挥〕、〔支持违章操作〕、〔支持违犯休息纪律〕。 6、三不损伤是指：〔不损伤自己〕、〔不损伤他人〕、〔不被他人损伤〕。 7、事故处置的四不放过原那么指：〔事故缘由未查明不放过〕、〔责任人未处置不放过〕、〔整改措施未落实不放过〕、〔有关人员未遭到教育不放过〕。 8、我国平安消费方针：〔平安第一〕、〔预防为主〕、〔综合管理〕。

9、平安带的正确运用方法：登高作业距离空中〔2〕米以上含〔2〕米，必需挂平安带，平安带外观要〔完整〕，系扣方法〔高〕挂〔低〕用，平安带必需绕固定物〔一〕周，将平安带扣入平安〔扣〕内。 10、晨会的流程：〔集合站队〕、〔清点人数〕、〔布置消费同时布置平安任务〕、〔宣喊公司口号〕、〔发放相关用品〕，集合站队时应留意〔反省员工的劳保用品穿戴及肉体相貌〕。 二、问答题：〔每题20分，答案可写在反面〕 1、密闭舱室、有限空间作业应留意的平安事项？ 答：施工前，

A、舱室通风设备应设置在任务位置并确认设备的正常运转。 B、确认舱室内无易燃易爆物。

C、作业前应对手持工具停止平安性反省，确保气体无走漏。 施工中， A、舱室内至少有两人时才干作业，当舱室因空间受限不能容纳两人时，允许一人入舱作业，一人在舱外监护，不允许独自作业。

B、在施工进程中，一旦发现有气体走漏，应立刻中止作业、封锁气源，人员分开施工场所，将操作工具清出舱外，待隐患扫除并反省合格后，方可重新开工。 施工后，

A、完工后作业人员应将焊割用具和橡胶带出舱外，并封锁所用气源，清算施工场地，做到工完、料净、场地清，不留平安隐患。 2、登高作业六不准是指？

答：①不准往下乱抛物件②不准背向下扶梯③不准穿易滑鞋④不准戏闹、睡觉⑤不准将身体靠在暂时栏杆上⑥不准在平安带未挂牢时作业。 3、明火作业需求留意的平安事项？

答：①严厉消费工艺流程和动火审批手续，确保平安防护和平安监护人员到位前方可施工；②反省动火作业区能否有易燃易爆风险物品③依照规则戴好防护面罩和防护眼镜④在施工进程中留意防护措施和平安监护人员的全时性。

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劳防用品发放管理规则

及规范

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR007 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

休息防护用品管理制度

为了增强职工休息维护，实在保证休息者的平安和安康，防比各类事故和职业病的发作，依据国度休息维护相关规则，结合本公司消费和任务实践，特制定本制度。 1、总那么

1.1本制度所指劳保用品是指契合国度规则的为本公司休息者提供休息平安卫生条件和必需的休息防护用品。

1.2 休息防护用品分为普通休息维护用品和特种休息防护用品。特种休息防护用品必需契合国度有关规范。

1.3 本制度适用于公司所属各部门在册在岗职工。 2、管理任务

2.1 仓管担任休息维护管理任务的审批、推销、贮存、发放、立册。

2.2 劳保用品的推销要契合国度质量规范要求的防护用品，确保质量，按需推销，过量备贮。

2.3 验收时要做到票货相符，如不符要求，不予验收。

2.4 对验收后的劳保用品应及时进仓，注销入账，凭领料单发货，按月汇兑并报资料会计，做到账物相符。 3、劳保用品推销与发放

3.1 推销劳保用品，由后勤部依据休息者实践需求〔型号、尺码〕编制方案，经总经理审批赞同后置办。

3.2 劳保用品发放时间依据实践状况调整。

3.3 职工支付劳保用品，首先需到后勤部查询自己领用规范，经确认规范后，开具«资料领用单»一式四份，一份留底，一份交财务，一份交领用人自己，一份交仓库。«资料领用单»上应填写所领物品的种类、数量、时间，并由开具人和领用人签名。

3.4 领用人应凭«资料领用单»领用联和仓库留底联到仓库提货。

3.5 后勤部应及时注销劳保用品的领用状况，并活期对各种物品的数量停止核算，及时和仓库取得联络，确保需领物品的贮存量。 4、劳保用品的运用

4.1 休息维护用品是维护职工在消费休息进程中的平安和安康的一项辅佐措施，因此运用者要妥善保管，不准乱放、乱丢、损坏。

4.2 休息者要依据公司有关规则装备防护用品，在任务中正确穿戴、运用。

5、劳保用品的发放规范和运用年限

5.1 发放规范和运用年限，依据国度树立部、省树立厅的有关规范和公司实践需求制定«职工团体劳保用品发放规范»，严厉掌握劳保用品的运用年限，不到运用时间的，应拒绝再领。

5.2 休息维护用品发放，依据公司各工种的性质特点和对人体危害水平，确定劳保用品的数量和运用年限。

5.3 对各工种的休息维护用品发放规范见附表。 6、由于岗位变化惹起的发放规范变化按以下规则：

6.1 由管理岗位向一线消费岗位变化，劳保用品的种类相应添加。添加的时间应从岗位变入手续操持终了，并到新岗位算起。相反劳保用品除原先己发放过的除外，其他局部按新规范执行。

6.2 由消费岗位向管理岗位变化，劳保用品种类相应增加，增加时间应从岗位变化的手续操持终了，并到新岗位算起。领用规范参照上一款。

6.3 职工调离本公司时，后勤部应及时注销调离任工自己的«劳保用品领用卡»。 7、各部门应增强对各岗位任务人员劳保用品运用的监视与指点。各岗位工种人员在任务和消费中要按规则用好劳保用品，结实树立平安消费的看法。 8、为树立企业笼统和文明消费，要求休息者按岗位勤保规则一致着装。 9、本规范由后勤部担任解释，由公司工会、休息维护委员会监视。于二0一二年十月起试行。

附表：

劳保用品、工具及易耗品领用规则

1 口罩每人任务4小时可领用一只

2 焊工手套15个任务日一付〔仅限焊工打磨工〕 3 装配手套10个任务日一付

4 面罩 焊工60个任务日一只，装配工100个任务日一只 5 平安帽、平安带每人一年领用一根 6 大头帽每年一顶〔仅限打磨工〕 7 割刀每档装配工每年可以改换一把 8 割咀每档装配工20天可以改换一只 9 氧乙炔皮带每档装配工6个月改换一次

10 电焊钳装配工每档每个月一把，电焊工每人3个月一把〔年终总评〕

11 焊导电咀每3个工一只〔年终总评〕 12 焊维护套60个工一只〔年总总评〕 13 焊绝缘体60个工一只〔年总总评〕 14 焊衔接杆80个工一只〔年总总评〕 15 碳刨每班组４个月可换一把 16 打磨气管6个月改换一次 17 胶布依据需求领用年总总评

以上规则请各员工自觉遵守执行，一切工具领用必需以旧换新

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环境维护管理规则

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR008 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

环境维护管理规则

1、 文明消费

(1)严厉休息纪律，无三违现象。

(2)坚持工场间的清洁卫生、工完料尽场地清。 (3)厂区绿化、消弭、三废的污染。

(4)任务场地布置合理、物料堆施划一，便于操作。 (5)坚持平安消费、消弭各种事故隐患。 2、 5S活动

5S活动的目的：

提高休息消费率 提高人员素质 降低本钱

使员工平安地任务 5S含义

整理——取舍分开，取留、舍弃 整理——条理摆放，取用快捷 清扫——清扫渣滓，不留污物 清洁——肃清污染，美化环境 素养——方式制度，养成习气

环境管理从概念上讲是研讨人、物、环境三者之间相互关系的一项迷信的消费现场平安管理技术，它经过运用调整消费现场的物品00处置坏人与物、人与环境、物与环境的关系，完成人、物、环境所在时间和空间上的优化组合。 环境管理，必需遵照以下原那么：

(1) 工艺原那么 (2)平安原那么 (3)规范化原那么 (4)浪费原那么 (5)静态管理原那么

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职业病防治管理规则

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR009 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

休息卫生与职业病防治管理制度

一、总那么

1、为了维护职工身体安康，保证职工利益，防止职业病发作，结合本公司实践状况，特制定本制度。

2、职业病系指休息者在消费休息及其他职业活动中，接触职业性有害要素惹起的疾病。 二、细那么

1、仔细执行休息卫生职业病法规，贯彻«尘肺防治条例»、«职业病范围和职业病患者处置方法的规则»、«职业病诊断管理方法»和«职业病报告方法»及其实施细那么，实在做好休息卫生和职业病防治任务。

2、凡被确诊患有职业病的职工，应享用国度规则的工伤保险待遇或职业病待遇。

3、依据所接触有毒有害物质的危害水平，装备必要的防护用具或设备，活期检测，逾期改换。

4、后勤部树立休息卫生职业病档案，积聚各类静态资料，活期剖析研讨，及时向指导汇报，并提出改良意见。

5、综合部担任展开安康监护任务，参与下级卫生部门对接触有毒有害物质的职业的安康反省，分为失业前反省和活期反省，一旦发现职业病应依据职业病诊断机构依据职业病诊断机构。发现失业忌讳症，建议及时调离原岗位。

6、一旦发现急性中毒病人应及时组织抢救，并立刻报告所在地域卫生防疫站。对职业病患者活期复查随访。

7、后勤部应掌握作业环境休息卫生监测和职业病体检资料，以迷信数据提出尘毒等危害的管理意见，积极采取整改措施并活期验证。

8、积极展开职业病、职业中毒防治知识的卫生宣传任务，添加职工的防病知识。

9、公司应每年对一切职工停止一次安康反省。

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消防任务管理规则

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR010 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

外部消防任务管理规则

一、范围

为了增强防火防爆平安管理，防止事故发作，依据«中华人民共和国消防法»，结合公司详细状况，制定本规则。 二、 定义

援用文件 〔中华人民共和国令第六号-2020〕«中华人民共和国消防法»

G/DY·ZY12-05-2010〔D〕«厂区路途交通管理规则» G/DY·ZY09-18-2010〔D〕«明火作业平安管理规则» G/DY·ZY09-21-2010〔D〕«应急预案»

四、职责

1. 劳务公司担任本公司在大洋的消防任务的布置、反省及考核任务。

2．各班组担任本班组内的消防管理任务，班组长为班组的消防第一责任人。 五、 任务内容 1．消防监视管理

2. 公司消防监视机构为捍卫部，依照国度、扬州市等下级部门公布的有关消防条例、法则、规则，实施消防监视。 3． 在防火反省时，被反省部门接到«火险隐患整改通知单»，须按要求及时整改，并限时反应捍卫部。

4. 捍卫部如发现火险隐患时，有权暂停消费并与消费主管部门取得联络或向公司指导汇报。

5.捍卫部须及时掌握火灾发作状况，担任火灾统计，组织火灾缘由调查，核定火灾损失，及时做好上报任务。对已查明的火灾责任者及有关人员，按〝四不放过〞的原那么，向公司平安消费委员会提出处置意见。 六、 设备、设备

1. 依照〝谁施工、谁担任〞的原那么，装备在各区域的灭火器材，实行区域担任制，由各班组担任日常管理。

2 .捍卫部配置给各部门及各船头的消防器材，应有一致标识，并且标明灭火器的出厂日期，有效期等，同时各部门将所装备灭火器材平面图上报捍卫部已备反省。

3 .各班组必需每周对所区域的消防器材停止一次反省，发现空瓶或过时的应及时通知捍卫部消防管理员改换，并作记载以备查。捍卫部须每月对各部门的消防器材停止抽查，不合格的将按本规则停止处分。

4. 任何部门及团体不得以各种借口占用、梗塞消防通道，因修建施工或消费等缘由必需占用路途时，应按«厂区路途交通管理规则»向捍卫部操持央求手续。 七、防火教育培训

1 .各班组长应依据各自的特点，结合实践，经常对员工停止防火平安教育，提高全员平安看法。

2 .对新进公司的员工实行平安〝三级教育〞，对未接受教育者，不得布置其上

岗。

3 .从事电焊、切割明火作业的，由公司有关人员停止培训、复训，考试合格，持证上岗。

4.劳务工程队须仔细贯彻〝预防为主，防消结合〞的消防任务方针，依据〝谁主管，谁担任〞的原那么，各队担任人为防火担任人，参与公司的消防活动。 5.各班组在施工中，有违犯本规则的行为或存在火险隐患时，捍卫部有权制止违章作业。

八、 船舶建造

1.船舶建造 ：船舶建造进程中，主管监造师须将防火平安任务列入消费议事日程，依据〝管消费必需管平安〞的原那么，既抓消费，又抓防火平安。

2．管理人员应依据捍卫部提出的消防平安管理要求，结合产品实践，事前思索防火平安措施，防止因工艺不周而引发火灾事故。 3． 施工部门须严厉依照造船节点及工艺方案组织施工，以防工序颠倒发作火灾事故。

4 .船舶建造时期明火作业及暂时高压电线上船的必需操持央求手续。 5．增强对吸烟的管理， 做到全船禁烟。 6. 明火作业用具的运用和管理

〔1〕、对运用的电焊皮带须活期反省，破损及老化的应及时改换。

(2)、施工人员应对电焊皮经常反省，破损的须及时包扎好，损坏的电焊龙头也应及时修缮或改换，以防触电事故发作。 九、 特殊工种 1．电焊、切割

〔1〕、 从事切割、电焊等操作者，必需持有县、市级休息部门颁发的有效证件，复合工种人员经培训考核合格，须持证上岗操作。

〔2〕、电焊皮带必需坚持完整不得漏电，在舱室内作业，半夜和早晨下班，必需将电焊皮带收好，封锁电焊机。

〔3 〕、施工前须按〝十不烧〞的规则停止仔细反省，确认无火险方可施工，舱室作业监护人员需培训上岗，完工后须细心反省，确无残留火种方可分开。 〔4〕、凡在二级区域内停止明火作业，审批手续必需完备，作业者和监护者必需自己签名，防护措施到位前方可动火。作业进程中监护人假定要分开的，必需中止动火 〔5〕、电焊机须接地良好 十、 团体宿舍

1 .团体宿舍管理人员都应当熟知必要的消防平安知识，会火灾报警，会运用灭火器材，会组织人员疏散。 2.团体宿舍必需保证通道疏通，平安出口、疏散通道必需设置契合规范的疏散通道指示标志，设在走道上的指示标志的间距不得大于二十米。

3.团体宿舍通道内应设置火灾事故应急照明灯，照明供电时间不得少于二十分钟。

4.团体宿舍必需增强电器防火平安管理，及时消弭火灾隐患，不得超负荷用电，不得私自拉接暂时电线。

5.严禁在团体宿舍内运用电磁炉等大功率电器，

6.严禁在团体宿舍的房间或走道等部位用电磁炉等烧菜做饭。 7团体宿舍内严禁带入和寄存易燃易爆物品。

沭阳长荣钢结构

消防任务管理规则

受 控 状 态：  编 制 ： 办公室 审 核 ： 孙 波 批 准 ： 樊继杨 发 放 编 号： AQ2021-CR011 持 有 者 ： 长荣公司

2021年1月15日发布实施

平安用电规则

平安用电作业基本要求

1、 车间内的电气设备，不要随意乱动。电气局部发作缺点，不能带病运转。 2、 电气设备必需坚持完整。

3、 在操作闸刀开关、磁力开关时必需讲盖盖好，防止万一短路时发作电弧或保

险丝熔断飞溅伤人。

4、 运用的电气设备，其外壳按规则停止维护性接地或接零并经常反省，保证衔

接结实。

5、 移动非固定设备必需先切断电源，同时导线不得在空中拖来拖去。 6、 运用行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩，灯泡的金属灯口不得外露。手提

行灯的电压不得超越36V；在特别风险的场所，如狭小舱室不得超越12V。 平安用电〝十不准〞

(1) 任何人不准玩弄电气设备开关

(2) 非电工不准拆装修缮电气设备和用具。 (3) 不准私拉乱接电气设备。 (4) 不准运用绝缘损坏的电气设备。 (5) 不准运用电热设备和灯泡取暖。 (6) 不准私自用水冲洗电气设备。 (7) 不准用铜丝、铁丝替代熔丝。

(8) 不准私自移动电气平安标志、围栏等平安设备。 (9) 不准运用检修中机器的电气设备。 (10) 不准在地下电缆左近随意打桩动土。