关于解除劳动合同的通知书(两篇)

尊敬的XXX先生/女士：

您好！首先，感谢您在过去的工作中对公司做出的辛勤付出和努力。经过公司认真考虑和评估，很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同。

一、解除原因

1. 不符合公司要求的工作表现

公司一直提倡团队合作和高效率的工作环境，您在工作中未能达到我们设定的绩效目标，表现明显不符合公司的要求和期望。无论是在质量上还是在效率上，您的工作都未能满足公司的标准。

2. 严重违反公司规定

我们注意到您在工作中多次违反了公司的行为准则和规章制度。这些违规行为威胁到了公司的正常运转和员工之间的和谐合作。尽管我们曾多次提醒您，并给予了改进的机会，但您并未有所改变。

3. 能力与岗位职责不匹配

在您任职期间，我们发现您的能力与岗位职责存在较大的差距。我们给予您必要的培训和指导，但您在工作中始终未能适应和发挥出应有的能力，无法胜任您的工作职责。

二、解除劳动合同的决定

鉴于上述情况，公司决定解除您与我们之间的劳动合同。根据相关法律法规的规定，我们将给予您合理的解除通知期，并支付您相应的经济补偿。

关于解除劳动合同的通知期，根据劳动法的规定，请您于收到本通知之日起的X个工作日内离开公司，并归还公司的相关财产和文件。公司将在办理离职手续时与您详细说明补偿事宜和离职流程。

三、其他事项1. 薪酬和福利

根据劳动合同和相关，请您尽快联系人事部门办理薪酬和福利的结算事宜，确保您的权益得到妥善处理。

2. 保密义务

请您提醒保管好与公司工作相关的机密信息和资料，严禁泄露公司的商业秘密，确保公司的权益和声誉不受损害。

3. 其他交接事项

请您积极配合工作交接和相关手续办理。我们希望您能与我们保持合作和友好的态度，确保工作交接的顺利进行。

最后，我们衷心希望您能够对解除劳动合同的决定保持理解和宽容。我们相信，对于您而言，这是一个新的转折点，我们坚信您有能力和机会找到更适合您的职业发展道路。祝愿您未来的工作和生活一切顺利。

如有任何疑问，请随时与我们联系。公司名称日期

关于解除劳动合同的通知书（一）

尊敬的（员工姓名）：

您好！根据公司的人事管理规定，经过公司考核和决策，现决定解除您与公司的劳动合同关系。特此向您发出解除劳动合同的通知书。

首先，我们要感谢您在过去的时间里对公司的辛勤付出和贡献。您一直以来都在您的职位上表现出色，为公司的发展做出了积极的贡献。然而，鉴于近期公司业务的调整和优化，我们不得不做出人员结构调整的决定，以适应市场需求和公司整体发展战略的需要。

1.解除事由：公司业务发展调整，经过综合评估和决策，不得不进行人员结构调整。

2.解除生效日期：根据法律的规定，提前（具体天数）通知，解除劳动合同自通知之日起生效。

3.解除补偿事项：根据劳动合同法的规定，我们将按照约定的条款支付相应的经济补偿，以弥补您在工作期间的付出和努力。具体的补偿标准和支付方式将在后续安排中向您说明。

4.办理离职手续：请您尽快与人事部门联系，办理相关的离职手续，返回公司财物，并完成离职手续。

5.持续关注发展机会：我们知道解除劳动合同对您来说可能是一次意外的挑战，但同时也是一个新的起点。我们鼓励您持续关注职场中的新机会，提升自己的能力，为自己的未来做好准备。

最后，请理解我们的决定是出于公司战略发展和人员结构调整的需要，并非您个人能力或工作质量的问题。我们对您过去的付出和努力表示衷心的感谢，并真诚地祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展和成就。

如果您对解除劳动合同的具体细节或补偿事项有任何疑问，请随时与我们联系。我们将尽快为您解答疑虑，并协助您顺利完成离职手续。

感谢您一如既往的支持和合作！此致敬礼（公司名称）日期：