企业政工 Political thinking增强思想政治工作感染力的几点思考牛小娟（蒲白矿业铁路运输公司 710065）【摘要】如何使思想政治工作的优良传统发扬广大，使其具有吸引力、感染力，不断发挥生命线的作用，是我们思想政治工作面临的一个重要课题，对于这样一个事关企业实现跨越发展的重大课题，我们要进行深入细致的研究。【关键词】思想政治工作 感染力 思考【中图分类号】F270【文献标识码】A同志曾经指出：“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”思想政治工作不仅是我党兴业固基的传家之宝，而且是我党提高执政能力、巩固政权建设最基础的重要工作。思想政治工作是我党多年来形成的联系职工群众、团结职工群众、沟通职工思想的纽带、桥梁和武器。随着市场的不断开放和规范，如何使思想政治工作的优良传统发扬广大，使其具有吸引力、感染力，使其继续发挥生命线的作用，是我们思想政治工作面临的一个重要课题，对于这样一个事关企业实现跨越发展的重大课题，我们不仅要进行深入细致的研究，更要躬身去实践，在思想政治工作的实践中去积累经验、寻求新途径、新方法。一、做到三个“贴近”，是增强思想政治工作感染力的源泉思想政治工作是做人的工作，是以解决人的思想问题为首要内容的。企业思想政治工作必须围绕企业生产中心任务来做，企业生产任务完成得好，生产建设发展得快，职工生活就有了保障，职工的物质生活、精神生活的质量就会随之得到升华，进而在企业内部就会形成一种凝聚力、向心力和强大的精神动力，来推动企业的生产建设和精神文明建设的快速发展。这样就为企业奠定了可持续发展的基础。要做好企业职工的思想政治工作就要围绕企业生产中心任务来做，贴近生活、贴近生产、贴近群众，也只有贴近了生产实际才能贴近职工群众这个生产主体。要使思想政治工作真正在企业中发挥凝聚人心、鼓舞人心、稳定人心，引领职工心往一处想、劲往一处使，团结职工共同为完成企业的任务目标拚搏奋进的积极作用，就必须打破常规的思想政治工作方法，以创新的理念、创新的工作精神，使思想政治工作在内容、形式和方法上贴近生产、贴近生活、贴近职工；一方面，要深入生活、深入生产现场、深入到职工群众中去，了解生产过程中遇到的困难，了解职工思想状况和生活中遇到的难题，千方百计的帮助企业解决生产中的难题，帮助职工解决生活中的后顾之忧，即使不能帮助职工解决太多的难题也要让职工感到企业的关怀，使职工从心理上、精神上感到温暖。二、坚持以人为本，是增强思想政治工作感染力的前提以人为本，谋求企业和员工共同发展，这是构建和谐企业的关键因素。一个企业，只有建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部和谐环境，才能有强大的凝聚力和向心力。十七大报告提出了发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享的以人为本思想。科学发展观的本质和核心就是坚持以人为本，有人的地方就有思想，思想政治工作不是一时一事的简单劳动，而是一项复杂的系统工程，是全员、全过程、全方位的任务和行为。坚持以人为本，就是要以实现企业和员116东方企业文化【文章编号】1672-7355（2012）11-0116-02工的全面发展为目标，重视企业员工的根本利益，紧紧围绕服务和保障生产经营这个中心，贴近企业自身实际和员工的思想实际，卓有成效的组织开展思想政治工作和活动，从而促进企业各项事业蓬勃发展，促进员工队伍素质全面提高。不断满足员工日益增长的物质文化生活需求，切实保障员工的经济、政治和文化权益，让企业发展的成果在回报国家的同时，也惠及广大员工群众，接受职工群众的意见和建议及要求，使相互之间、上下之间架起理解和信任的桥梁，把职工的工作环境、生活条件、学习条件等纳入企业议事日程，增强岗位荣誉感，树立企业与职工的共同愿景，培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神。使思想政治工作既有力度又有深度，既有声势又有实效。在实践中，企业思想政治工作是提升文明，体现员工智慧和素质的创造性活动，通过企业思想政治工作，可以更好地尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，不仅能营造鼓励员工干事业，干成事业的环境，也能把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，实现思想政治工作与员工的接触，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，使思想政治工作营造融洽、和谐的企业环境。三、创新工作方法，是增强思想政治工作感染力的途径要做好思想政治工作，除了要为职工创造良好的生产、生活前提条件，还要讲究方式方法，在工作内容上要定好位、抓好点，把与职工切身利益密切相关的内容放在思想政治工作的首位，增强职工对企业的信任感、为企业服务的责任感和集体荣誉感。认真研究职工的心理活动，根据职工的实际思想状态，摸透职工的所想所思所需，有目的、有步骤、讲方法、逐步引导，使职工真正理解企业全心全意为企业贡献自己的全部力量；要建立高效的运行机制，创新思想政治工作的领导机制，就要继承老传统，开拓新思路，赋予新内容，就是要紧贴时代的发展，紧贴职工思想，形成一个上下互动，反应快、信息灵，覆盖面广的思想政治工作机制。一是思想政治工作的内容要创新。当前思想政治工作要坚持用马克思主义中国化的最新成果教育职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引导职工，不断提高职工的思想政治素质。在如何培养人、关心人，提高人的素质和调动人的积极性上下工夫、做工作。要尊重人，理解人，以理服人，以情感人，要以平等的态度与职工交流思想，交换意见，互相帮助，互相学习。二是思想政治工作的形式要创新。要把企业思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来。企业文化为新形势下加强和改（下转118页）“零距离”企业政工 Political thinking思想政治工作者失去了对被教育者及时进行教育的有利时机，弱化了思想政治工作的时效性。利用网络可以克服这一弱点，它能把信息瞬间传遍各个网点，为政治思想教育的快速反映提供了可能。党群部门要善于利用网络，通过电子邮件将教育通知、教育计划、讲课教材直接发往基层。将教材直接上网，不仅可以大大节约时间，还可以大大减少人力、物力、财力的支出。还可以在单位内部网上开办“某某对话”、“某某论坛”“意见与、呼声”等栏目，及时了解掌握被教育者的思想反映，增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性。第三，利用网络资源，不断丰富思想政治工作的新内容。丰富的知识内涵是提高思想政治工作效率的有效保障，这些思想政治工作的素材，在传统的思想政治工作中，主要依靠报刊杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散，极大地制约了思想政治工作的有效性。而这些问题在网络时代则可迎刃而解。因为网络资源具有共事性，它打破了地域和空间，只要在微机前轻点鼠标，检索方便快捷，为学习教育创造了良好条件。这就要求党群工作者要善于开发利用网上资源，努力增强政治教育授课的知识性、趣味性。新颖性和吸引力。第四，利用网络优势，更新思想政治工作的方式。传统的思想政治教育主要强调正面突破，进行大规模和随机性的面对面的思想教育，这种思想政治工作的方式在网络时代仍然可以借助于网络优势来进行，运用网络中可以采取匿名的方式，对不健康的东西和言论进行驳斥，并根据具体情况进行有针对性的教育引导，在教育中我们可以发挥网络声、像、图、文并重的优势，以提高政治思想教育的效果。三、培养与提高思想政治工作者的网络技术及信息素质思想政治工作是党的重要法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。在新的时期，依然需要牢固树立“生命线”意识，深入扎实地开展思想政治工作，因此在网络时代里，培养与提高思想政治工作者的网络技术及信息素质，对于构建和谐企业具有十分重要的意义。网络的无处不在和开放性，给网络的引导工作带来了极大难度，因此需要建设一支新型的掌握一定的网络技术高素质的思想政治工作队伍，这直接决定着开展思政工作的实际效果。为适应网络时代的要求，思想政治工作者必须具备较强的信息素质，即具备较强的收集信息的意识、处理信息的能力和良好的信息道德。因此，有必要对企业思想政治工作者进行网络知识方面的培训，以培养一批既有较强的政治理论水平，又熟悉思想政治工作规律，还能熟练掌握网络技术的骨干力量。思想政治工作者只有具备了一定的信息意识和能力，才能了解网络环境，并从网络上获取思想政治信息、了解职工思想动态，并把其用于教育工作中去。而只有具备了良好的信息道德，才能自觉模范地维护网络信息法律法规，并坚决抵制各种不良信息垃圾的传播，也才能真正成为网络时代合格的思想政治工作者。另外，思政工作人员，要讲究网络引导艺术，善于运用各种流行的网络传播手段，合理使用网络语言和方式，巧妙疏导和化解员工的不良情绪。此外，企业思想政治工作者如果可以开发或者引进思想政治教育多媒体软件，通过图文并茂、形象生动的多媒体教育手段开展工作，使广大职工寓教于乐，在轻松愉悦中接受教育，自然可以提高思想政治工作的效果。参考文献[1]李素晓.网络时代对企业思想政治工作的冲击.党史博采(理论)2011年10期.[2]关晓红.新时期企业党建思想政治工作的十个重要认识.思想政治工作网.[3]于铁民.网络环境下企业思想政治工作探究.东方企业文化2012年11期.（上接116页）进企业思想政治工作提供了重要契机，并成为企业思想政治工作的有效载体。企业文化建设与思想政治工作，两者有机结合、相互渗透、取长补短，就能充分调动整个企业的积极性和创造性。同时，要把思想政治工作与法制和企业规章教育紧密结合起来。引导企业员工遵纪守法，教育、引导职工以主人翁的姿态，积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理和民主监督，善于依法行使权利，履行义务和维护自己的合法权益。还要把思想政治工作与职工素质教育紧密结合起来，不断提高职工技术技能和创新能力。三是思想政治工作的方式要创新。当前，社会生活的急剧变化，工作和生活节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致人们生活和工作压力增大，各种心理障碍和精神疾病大幅度增加，由此引发的社会问题也日益突出。因此，思想政治工作者要抓住各种易于被其接受的观点和有利的因素，进行疏通引导，统一认识，引起共鸣，使之尽快摆脱心理逆境。除可给予较直接的劝慰和心理上的帮助、支持外，还可使其能充分地倾吐内心的痛苦。要以坦诚的态度，实事求是地帮助分析现实问题，避免对方猜测怀疑。不能空洞地劝慰，更不能敷衍搪塞。要根据具体情况和特点给予不同的启发和支持，使其由应激反应的激情状态逐渐过渡到承认和适应现实的正常心理状态。要讲清道理，指明方向，找出补救的方法，使其冷 静、平和地接受。从而达到缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐。四是思想政治工作的机制要创新。要提高改制企业思想政治工作的实效，就必须适应现代企业制度和发展企业经济的要求，创新思想政治工作。首先，要创新企业思想政治工作组织机制。在现代企业制度下，企业是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，因此要建立横向到边、纵向到底的“党政工团”齐抓共管的、全方位多层次的组织机制。实现思想政治工作由“小政工”到“大政工”的转变，这是建立和完善企业思想政治工作机制的基础。其次，要创新企业思想政治工作运行机制。要创立正确的目标体系，既要创立企业发展及企业思想政治工作的目标，又要帮助、引导员工树立实现自我价值的奋斗目标，实现企业思想政治工作目标管理。118东方企业文化
