法律分析：如果公司没有提供工伤保险，员工发生工伤时将无法得到应有的经济赔偿和治疗保障。根据我国劳动法和社会保险法的规定，雇主应当为其职工缴纳工伤保险费用，并向职工提供工伤保险。如果雇主违反规定未提供工伤保险，则职工可以依法向劳动争议仲裁机构或提起工伤赔偿诉讼，要求用人单位承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十九条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。”
2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十一条：“用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费。”
3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条：“劳动者发生工伤，用人单位未经保险机构结算或者未按照保险合同约定给予工伤待遇的，劳动者可以向用人单位提出工伤赔偿要求。或者，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
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