劳动法局电话号码是什么？

全国劳动局热线12333是劳动者投诉劳动监察的有效途径，各地方劳动局的电话可能不同。劳动局由劳动分局和劳动就业服务中心组成，分别负责执行劳动和提供就业服务。

法律分析

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。

劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。

拓展延伸

劳动法局联系方式查询

劳动法局联系方式查询：您可以通过以下几种方式获取劳动法局的联系方式。首先，您可以拨打当地劳动法局的热线电话，一般在相关网站或电话簿中可以找到。其次，您可以在劳动法局的官方网站上查找他们的联系信息，包括电话号码、电子邮件地址或办公地址。此外，您还可以咨询您所在地的劳动局、人力资源部门或律师事务所等相关机构，他们通常也能提供劳动法局的联系方式。请注意，联系方式可能因地区而异，建议您根据所在地具体情况进行查询。希望以上信息对您有所帮助。

结语

劳动局的电话热线是：12333，可全国拨打。劳动者可拨打12333投诉劳动监察。劳动分局负责执行劳动工作方针、法律法规，劳动就业服务中心负责劳动力资源开发利用、就业服务工作。查询劳动法局联系方式可拨打热线、查官网、咨询相关机构。联系方式因地区而异，请根据实际情况查询。希望对您有所帮助。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。