恶意拖欠农民工工资定罪标准是什么？

恶意拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，涉及转移财产、逃匿等行为，数额较大的情况下，可被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，可被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律分析

恶意拖欠农民工工资有可能构成拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

农民工工资拖欠罪行立案标准如何确定？

农民工工资拖欠罪行立案标准的确定涉及多个方面。一般来说，根据相关法律法规，拖欠农民工工资达到一定金额或时间的情况下才能构成罪行。具体标准可能因地区和法律条款而有所不同。一般情况下，如果拖欠工资金额超过一定数额，或者连续拖欠工资超过一定时间，且存在恶意拖欠的行为，才能构成罪行。同时，还需要考虑是否有相关证据证明拖欠行为的存在。立案标准的确定需要综合考虑法律规定、司法解释以及实际情况，确保公平正义。

结语

恶意拖欠农民工工资可能触犯拒不支付劳动报酬罪，逃避支付或有能力而不支付劳动者报酬，数额较大且经政府责令支付仍不履行者，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若造成严重后果，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。农民工工资拖欠罪案件立案标准需考虑金额、时间和恶意拖欠行为，具体标准因地区和法律条款而异。立案需充分证明拖欠行为，确保公平正义。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。