劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式。如果公司缺席劳动仲裁，这意味着公司未在仲裁庭指定的期限内提交相关证据或出庭作证。在这种情况下，仲裁庭通常会作出对员工有利的裁决。
然而，这并不意味着员工一定会胜诉。劳动争议的裁决结果取决于多种因素，包括员工和公司提交的证据、法律规定以及仲裁员的判断。如果公司缺席仲裁，员工的胜算可能会增加，但这并不是绝对的。
建议员工在这种情况下寻求专业律师的帮助，以便为自己的权益提供更有效的保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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