用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方式为，按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若工作时间超过六个月但不足一年，则按一年计算；若工作时间不足六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容