法律分析：
(一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失；(二)劳动者违反相关约定导致企业损失；(三)在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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