退休工资的计算方法有哪些？

公务员、事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人的退休费按照不同的工作年限和工资级别计算，其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。基本养老金则根据国家规定的计发比例和职务（技术等级）工资津贴来计算。

法律分析

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

拓展延伸

退休工资计算公式及注意事项

退休工资的计算涉及多个因素，包括个人的工作年限、平均工资水平以及退休金比例等。一般来说，退休工资可以按照以下公式进行计算：退休工资=平均工资×工作年限×退休金比例。在计算过程中，需要注意以下几点事项：首先，平均工资应该是基于一定时间范围内的工资总额除以工作年限得出的；其次，工作年限通常是指连续缴纳养老保险的年限；最后，退休金比例是根据当地的养老保险政策来确定的，可以咨询相关部门或查阅相关法规了解具体比例。此外，还需要注意不同地区可能存在不同的计算规则和政策细节，建议在计算退休工资时咨询专业的法律或财务机构以确保准确性。

结语

根据以上信息，退休工资的计算涉及多个因素，包括工作年限、平均工资和退休金比例等。具体计算公式为：退休工资 = 平均工资 × 工作年限 × 退休金比例。在计算过程中，需注意平均工资的计算方法和工作年限的定义。退休金比例根据当地养老保险政策而定，可咨询相关部门或法规了解具体比例。建议在计算退休工资时咨询专业机构以确保准确性。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。