作者：杨超群
作者机构：南京财经大学 出版物刊名：人力资源管理 页码：68-69页
年卷期：2017年 第9期 主题词：变革型领导 创新定位
摘要：本文的研究建立在高层管理者的变革型领导风格和创新定位之间的关系上。通过研究变革型领导行为的四个维度与创新定位之间的关系，拓展了前人的研究。研究发现，变革型领导行为对创新定位有积极的促进作用。
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