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小学资料

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部门的行政机关和企事业的领导机关,是藏龙卧虎、人才聚集的地方,在当前金钱万能的日常生活当中,充满了权力金钱之斗、名利地位之争。机关工作人员的文化水准、智力素质都很高,他们在名誉地位面前有时是尔虞我诈、互相贬低,甚至出现山头宗派激烈的明争暗斗。作为一个身后无靠山、手中无金钱的一般科员,要想在风起云涌的政治漩涡中,保住自己的地位和利益,就要绞尽脑汁,策划出自己一套可行的混世办法。

在机关工作要紧的是要处理好两件事,一是要打好群众基础,二是要搞好上层关系。对同事一定要和蔼可亲、平等待人,别人工作上有麻烦、家中有困难,要人财物的全力相帮,这位同志会感恩不尽,有朝一日也会报恩于你。在工作和生活中要结交几个铁杆朋友,当你遇到了困境,他们会给你通风报信,不至于你已经处在险情,还觉察不到那惊涛骇浪、暴风骤雨的来临。千万不要“孤僻”自娱自乐,从不爱搭理任何人,把自己给孤立起来。对上级领导要尊重、言听计从,对的要立竿见影、雷厉风行,不对的也要执行,可以在适当的时候发表自己的意见。对领导有意见最好不说,更不能越级上告,惹怒了领导、会毁掉你的一生。你应该知道:你没有任何资本和能力,对财大气粗、具有官场裙带关系、实力强大的领导抗衡。现在评选先进、提拔干部、增长工资都需要群众投票选举、评议,没有群众基础得不到选票,搞不好领导关系,就是得的选票再多,也得被领导“撸”下去。打不好群众基础不行,搞不好领导关系更不行,要两条腿走路,打不好群众基础,得不到领导的赏识,你永远不会进步。但是为了往上爬,整天围着领导转、一味的巴结领导,群众就会骂你是个“官迷、跟屁虫、奴才、狗腿子”。

一个人的在机关工作首先要心怀良善,说话办事不要伤害人,尤其是在领导面前不要评论任何人的缺点短处,就是你以往的仇家已经处在了倒霉的低谷,你也不要落井下石、兴灾惹祸,不帮忙可以,但绝不能“发孬”。在这关键时刻,会加深矛盾,人家会记仇一辈子。你能写会画、能吹会拉有点小本事,千万不要自吹自擂,在众人面前卖弄,要默默无闻、踏踏实实地工作。你所掌握的本事和能力,有些人也会,他们会嫉妒你、贬低你,

甚至是挑肥拣瘦攻击你。如果你的本事很深奥,他们根本不会,他们会羡慕你、学习你。机关各位领导之间意见不一致,时常发生矛盾,甚至不团结、隔阂很深,他们为壮大自己的势力范围、拉帮结伙,形成了山头宗派,双方斗争很激烈,这种情况普遍存在。如遇这种情况,最好的办法是不介入,左右逢源、互不得罪,装傻充愣、当个混世魔王。在不接入不行的情况下,要选好对象、站对了队,看准那位领导靠山硬、资金雄厚,有胜算,避免树倒猢狲散的局面出现,以免自己丢失了“饭碗”。就是参加了哪个宗派,也不前不后,当个无名小卒,千万别当马前卒、急先锋,争锋好强就会让人家“打出头鸟”、身败名裂、成了别人的筒子、牺牲品,毁了自己的前程,辜负了家中老幼生活的重托和希望。

在机关工作,成败得失“说话”非常重要。对这一点,古人说:好马出在腿上,能人出在嘴上。这话说得很有道理。会说话,从而得到了领导的青睐和信任。大家也会说你有工作能力,前途远大。

要擅长说赞扬的话,赞美别人,特别是对于,是赞不绝口,以表示对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问,如果你赞扬得体,抓住了关键,一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人,脑子必须活络,得会使用哲学,善于在对方身上全方位找到长处。如果单位完了上级交给的工作任务,就说,是远瞩,指挥有方,功不可没。如果单位没有完成上级交给的任务,就说,带领我们艰苦创业,已经把任务实现到最好程度。如果单位里不出事故,就说抓安全防范政绩实出,堪称楷模。如果单位出了事故,就说在事故处理上坚决果断,雷厉风行。如果被上级评为先进工作者,就说业绩突出,实至名归。如果没被上级评为先进工作者,就说淡泊名利,不与别人争抢荣誉。如果身体肥胖,就说强壮有力、风度翩翩。如果身体瘦弱,会说精细干练,气度不凡。总之,在面前,会有成千上万种由头来表达赞美之情。让感到舒服、满意,让记住我,让喜欢我。当然,赞美不仅仅限于他自己,还要不遗时机地赞美他的家人,比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好,会说他的孩子

有出息,将来能成大器。如果他的孩子学习不好,会说他的孩子聪明,还有潜力可挖,后劲一定很大。如果他的孩子听话,就说他的孩子懂事明理,今后必有出息。如果他的孩子不听话,会说他的孩子有主见,将来必成大业。总之,说给的话肯定会顺耳动听,决不会让他讨厌。

说话的原则是不得罪人,见什么人说什么话,俗话说:守着矬人不说矮话。说话要看清对象,尽量避免说到人家的短处,特别是不要说到人家的忌讳之处。爱开会,决不会说文山会海之类的词;爱搞排场,决不会说有关防止铺张浪费的话。爱打麻将,只字不提麻将的坏处。总之,在说话之前多动脑筋,总是三思而后说,决不会说没有把握的话,这就免于“祸从口出”。在机关工作的小李,本来业务能力很强,工作也很卖力气,可是,就是因为一句话,使他倒了大霉。有一天,他心血来潮,一时兴起,竟当着众人的面说:再过十年,就是我们这些年轻人的天下了。结果,这句话流传开来。们显然不是年轻人,他们表面不说什么,可心里却牢牢记住了这句话。结果是,几任都不肯提拔重用小李。随着时间的推移,小李已变成了大李,前途暗淡。他很后悔当初说了那句话。除了几秒钟的嘴痛快之外,没有任何价值。可是,这句话却使他付出了惨痛的代价。他说,现在知道“机关”是什么了。但为时已晚。要牢牢记住了小李这个教训,坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。

常常风趣的贬低自己,绝不炫耀夸大自己。我获得了先进工作者称号,别人见面总是要夸我两句,我却说,我这个人不配当先进工作者,受之有愧呀。我经常说自己是愚笨、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。我发现,我越是贬损自己,越容易和别人接近。发现一个定律是:抬高自己就是贬低别人,贬低自己就是抬高别人。所以,要想让别人接纳你,就是要处理好贬低与抬高的关系。所以,一旦有人表扬我,我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实,别人表扬你的时候,人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬,说你胖你就喘,洋洋得意、傲气

凌人,岂不是瞧不起人家,不领人家的情嘛。越自贬,人们对我的印象就越好,尤其是我们的,他说我很谦逊,很有自知之明,将来可以担当重任。

提意见的水平很高。在召开民主生活会时,通常要求大家面对面地给提意见。很多人在会上都默不作声,而我却反其道而行之、畅所欲言。我说,太心急,没白天地没黑天地干工作,要是把身体累坏了,那是要影响工作的。应对本单位员工一视同仁,你儿子本来工作干得不错,又有大学文凭,为什么不提职。还有,你经常工作在乡下,这不是事必躬亲吗,今后应少下乡,把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量,使会议免了尴尬,又使能够接受。我每次提意见时,总是很虔诚地说,提得好,提得好,我今后一定要改正,决不辜负大家对我的信任。

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