培训工作方案

培训工作方案模板

为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，预先制定方案是必不行少的，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是我为大家整理的培训工作方案模板，盼望对大家有所关心。

培训工作方案模板1 一、目标要求。

高标准、高起点培训熬炼新老师，加快提高全县农村学校老师教学水平。—学年度新聘请农村学校老师分两批到县城学校跟班培训学习。明确各相关单位工作职责，严格跟班新老师管理，使新老师跟班学习制度取得实效。

二、跟班时间、人数。

第一学期：8月—元月，共102人。 其次学期：2月—7月，共102人。 三、各期跟班学校、人数支配。

一小13人，二小13人，三小13人，宁师附小13人，六小13人，河东学校13人，试验学校12人，八中学校部12人。 四、跟班班级。 学校1—3班级。

五、跟班学习内容。

集中培训一般话、学习笔划挨次，学校低中班级新课标，学校低中班级教材教法，学校语、数备课、上课要求，学校班主任工作。 六、相关单位工作职责。

（一）县教育局人事股工作职责。

1、做好全县农村学校新老师跟班学习总体方案支配。

2、制订《县—学年农村学校新老师到县城学校跟班人员支配表》。 3、制定“跟班学校协议书”规范文本。

4、建立新老师跟班学习状况督查通报制度。通过专项督查、跟班学校供应材料等途径把握状况，对跟班新老师的工作表现，业务考核等状况进行通报，表扬先进，鞭挞后进。 （二）跟班学校工作职责。

1、支配好跟班新老师生活、工作。跟班学校要负责家不在县城新老师的住宿支配，赐予跟班新老师适当的生活补助。支配新老师顶岗跟班，落实详细工作任务。

2、指定管理干部。跟班学校需指定一名校级领导负责跟班新老师的管理工作。

3、明确指导老师。每位跟班新老师都需明确对应的指导老师。每名指导老师带跟班新老师2—3名。

4、搞好绩效考核。将跟班新老师纳入跟班学校绩效考核范围。对在本校跟班新老师综合考核进行排名。评定跟班新老师嘉奖性绩效工资及其绩效津贴、补贴。

5、落实同工同酬。跟班新老师与跟班学校老师支配同等工作量，享受与跟班学校老师同等的绩效津贴、补贴。绩效考核津贴、补贴所需资金由跟班学校负责筹集。

6、做好信息反馈。向县教育局供应跟班新老师学习培训工作考核报告。向派出学校反馈跟班新老师培训学习状况，供应绩效考核材料。 （三）派出学校工作职责。

1、通知跟班新老师按时到达跟班学校报到。新老师跟班支配见《县—学年农村学校新老师到县城学校跟班人员支配表》。各校须确保新老师遵照支配，按时到跟班学校报到。

2、指定管理干部。指定一名校级领导负责跟班新老师的.管理工作。 3、为新老师办理入编、人事代理、工资等手续。

4、主动了解跟班新老师的培训学习状况，收齐跟班学校供应的绩效考核材料。

七、其它工作要求。

（一）第一学期跟班新老师报到时间：8月31日。其次学期跟班新老师报到时间：由跟班学校负责通知。

（二）跟班新老师凭派出学校介绍函和本人身份证到跟班学校报到。 （三）新老师跟班时间为一学期，跟班结束后一律回原工作单位上班。

（四）全部跟班新老师都必需与跟班学校签订“跟班学习协议书”。 培训工作方案模板2 一、 目的和意义

为了适应新形势下社会进展的要求，不断加强多种形式的学习，并不断加强与外出胜利人士的沟通沟通，更好的提升我园区干部的`综合素养，进一步推动园区经济社会又好又快发，特集中在三亚组织此次外出考察学习活动。 二、 基本原则

1、领导带队，分期分批，人员编组，细心组织，畅通信息，确保平安。

2、不影响工作，公休假相结合，单位补助和个人自付相结合。 三、考察学习组织

依据各部门职责分工不同，本次考察学习分为X批次。 第一批： 其次批： 四、时间支配 xx至xx

五、考察学习地点 xx

六、 经费xxxxxxxx

实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，不足部分由职工个人担当。 七、 纪律要求

1、此次外出考察学习属单位统一组织，如无特别缘由必需参与，无正值理由不外出学习考察者，不赐予补助和休假。

2、外出考察学习人员统一行动，不得擅自离队，否则将视为自动放弃，不再享受团队待遇，并且消失问题责任自负。

3、考察过程要认真考察、虚心学习、从不同侧面去领悟，挖动身展的实质。

4、考察学习回来，要求组织学习，相互沟通考察心得体会，并要求每个人写一份考察报告。 培训工作方案模板3

为进一步落实公司平安生产环境爱护主体责任，加强平安环保管理，提高全员平安环保意识，实现平安稳定进展，电仪车间连续以“反违章、查隐患、抓管理、提技能”为全年平安工作主线，狠抓员工技能提升，严控各类平安生产事故，确保车间20xx年度各项平安工作目标的顺当完成，特制定本方案。 一、培训目的：

依据公司平安环保教育培训需求，结合公司平安生产状况，强化“平安第一”的理念，围绕20xx年平安工作重点，开展平安环保培训教育，进一步提高全员平安生产防范意识，增加风险防控力量，削减人的担心全行为、物的担心全状态和管理缺陷，带动整个车间平安生产环保管理的提升，增加事故预防、职业危害防治和应急处理的力量，降低平安生产环保事故，确保平安环保管理体系的高效运转。 二、组织领导：

电仪车间成立深化开展平安培训工作活动领导小组，全面组织、协调、指导平安培训工作的全面开展。

组长：******* 副组长：*******

成员：************************** 三、基本思路：

（一）加强“平安第一、预防为主”的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深化细致的思想工作，关心员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的熟悉。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并乐观贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的爱护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不损害”：不损害自己、不损害他人、不被他人损害、爱护他人不被损害。

同时对各级管理人员也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关怀人、爱惜人的生命与健康动身，重视平安生产，做到不违章指挥。

（二）将平安教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参加的`乐观性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的平安教育。由于生产与平安是不行分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，敏捷多用，尽量采纳符合人的熟悉特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我公司的详细状况，平安教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：平安学问讲座、班组平安活动、报告会、班前班后会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。主要有：平安宣扬横幅、标语、标志、图片、平安宣扬板报等。

（3）音像制品。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：平安操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

（四）严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安教育（包括厂级、车间级、班组级平安教育），学习内容包括平安技术学问、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核状况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。 四、工作要求

1、详细的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，准时通知培训涉及的相关人员做好预备。

2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

3、不能按期进行的平安培训教育活动，要准时向上级报告，说明进行的详细时间和缘由。

4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要留意的方面，并制定下一年的平安培训教育方案。