营运经理工作职责与任职要求

　　1、负责制定营运部目标管理计划，落实完成计划的各项措施，确保经营指标的达成;

　　2、统筹项目所辖区域的整体规划和业态布局，确定项目招商定位和经营业态类别;

　　3、负责营运现场的管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理等;

　　4、定期对商户进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提高商户经营水平;

　　5、负责商业综合体的各项经营管理指标，协调管理信息系统，运营管理流程规划、物业、安防等各系统的建设;

　　6、负责商业综合体在运营过程中的各项活动的组织，促进商业氛围的提高。

营运经理工作职责与任职要求

　　1.负责公司主营业务相关项目营运工作管理;

　　2.负责制定项目计划以及预算，并监督项目营运，实现项目的时间计划以及利润目标;

　　3.维护日常客户道关系，及时调整策略，预防各类客户危机;

　　4.负责监督项目营运过程中流程的合规性;

　　5.其他上级主管交办的各类工作;

营运经理工作职责与任职要求

　　职责

　　1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销计划，经批准后组织实施;

　　2、调研收集市场信息，对营运制度及各类营运标准进行持续的改善优化，逐步规范及完善公司的营运管理工作;

　　3、负责全国店铺营运工作，建立与完善营运标准和流程，帮助终端进行商品规划，确保全国销售业绩的提升及销售目标的达成;

　　4、审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，日常各项营运费用进行开源节流控制;

　　5、负责销售绩效、考核数据的收集、分析、反馈,评估目标完成状况;

　　6、优化规章制度和工作流程，提升团队工作效率及优化日常规范正常运营

　　7、配合市场、销售、培训等部门组织好各种促销销售活动。

　　8、偏内控方向。

　　任职要求

　　1、 28-40岁，大专以上学历，管理、市场营销类专业;

　　2、 具备五年以上品牌服装公司运营管理经验;

　　3、 具有统筹规划与分析能力，具备市场商品分析的丰富经验;

　　4、 具有良好的沟通、协调及对下属的培训能力;

　　5、 有良好的组织协调能力、沟通能力，及团队建设和领导力。

营运经理工作职责与任职要求

　　职责：

　　1、 根据公司的年度计划和业务拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;

　　2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

　　3、 建立和维护客户关系，组织客户来访的接待工作;

　　4、 代表公司向客户宣传公司的产品与客户政策、公司的优势或改进方案，建立和增强客户信心;

　　5、负责指导和支持区域内终端店铺的全程运营管理;根据区域内销售目标进行店铺分解，并在执行过程中进行全程监督与调整优化;

　　6、培训区域内储备人才，为新拓区域的人才需求奠定基础;

　　7、区域内活动方案的设计与监督执行。

　　任职资格：

　　1、市场营销类院校毕业，熟悉快时尚服饰行业管理模式，在快时尚行业任职过的优先进行考虑;

　　2、对数据敏感，有一定的数据分析能力;

　　3、有敏感的市场意识，分析问题及解决问题能力强;沟通协调能力强;

　　4、3年以上品牌运营管理经验，有操盘过年销售额超过五千万以上的工作经验。

　　5、能够迅速融入企业文化，真心关怀下属，培养人才，树立威信，推动企业改革和发展。

营运经理工作职责与任职要求

　　根据公司年度工作的总体目标，制定本科室的工作计划，并组织实施;

　　根据公司年度门店拓展目标，制定直营门店、加盟门店拓展计划，并组织实施;

　　根据公司营运标准，对加盟店开展辅导检查工作;

　　定期组织召开加盟商会议等;

　　完成旧加盟店的退盟、转让、续签工作。

营运经理工作职责与任职要求

　　职责：

　　1 、根据公司要求及所属区域的实际情况制定销售策略，带领团队达成每月的销售指标;

　　2、进行有效的市场调研，并结合公司营运状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略;

　　3、 负责营运部的整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队;

　　4 、维护并提升品牌形象与店铺形象;

　　5 、配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务，保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行;

　　6 、及时的巡场，处理与解决各店铺存在的问题;

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，管理学或市场营销相关专业毕业(直接管理门店至少在200家以上)。

　　2、4年以上女装品牌终端店铺管理及客户维护工作经验。

　　3、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。

　　4、市场洞察力、分析能力、统筹协调能力、语言表达、公文表达能力强。

　　5、休闲女装品牌从业经验者优先录用。