营运经理工作职责与任职要求

　　1、管理商场的日常运营管理工作，督导解决投诉及突发事件，提高商户满意度;

　　2、商场的装修，商户的入驻、续租、转租、退租管理等工作;

　　3、制定运营流程计划并组织实施，包括保安、消防安全、应急和疏散程序;

　　4、收集市场的信息，关注商户的经营情况，为本项目的商户提出建议或方案;

　　5、建立商户租金等费用的收缴机制及管理方法，配合租金的收缴工作;

　　6、具备有一定的公关能力，与商户保持良好的公共关系

　　7、商场其他工作的管理;

营运经理工作职责与任职要求

　　1)负责全国店铺的营运管理工作;

　　2)负责店铺相关管理制度、流程标准的制订、完善和监督执行;

　　3)负责制订年度、季度、月度营销计划、组织具体实施并做总结评估及改善;

　　4)负责所辖部门人员日常管理、培训、绩效评估与考核;

　　5)负责对外合作关系沟通管理及维护。

营运经理工作职责与任职要求

　　职责：

　　指导营运团队制定项目各阶段工作计划，布置和安排各项工作有计划开展，完成业绩指标;

　　根据管理要求，制定部门年度、月度各项工作计划;

　　负责商户投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改。

　　任职资格：

　　40周岁以下，全日制本科及以上学历;

　　从事大型商业管理营运工作5年以上，同岗位工作经验2年以上;

　　具备进行业务谈判、协调沟通的能力，有较强的管理能力和抗压能力，热爱时尚行业。

营运经理工作职责与任职要求

　　职责：

　　1、协助店长进行店面日常经营管理。

　　2、配合店长完成各种宣传、节假日活动的策划执行。

　　3、负责策划并实施员工激励活动。

　　4、执行和监督公司的各项决策。

　　5、对日常工作进行归类，并做好每日的工作交接。

　　任职要求：

　　1.35岁以内，性别不限，大专及以上学历。

　　2.性格外向，具备良好的学习能力和沟通能力，有管理经验者优先。

　　3. 能够适应节假日工作的排班制度。