职责:
1、制定创意策略指引,组织团队发想创意;
2、主导策略/文字/视觉方向及创意作品的生产交付;
3、构建专业人才梯队,构建高效、良性运作团队;
4、控制初期创意输出,确保最终创意作品的统一性和质量;
5、积极关注行业动态与发展方向,准确把握公司整体风格定位以及品牌视觉整体形象。
任职要求:
1、具有互联网从业经验,熟悉移动互联网设计项目;
2、本科或以上学历,5-20xx年以上设计创意相关工作经验,精通设计应用软件及工具;
3、3年以上设计团队管理经验,有较高的专业水准及团队领导能力;
4、具有深厚的设计功底及广告创意表现力,优秀的视觉、色彩搭配及把控能力,能够且高质量的完成创意设计方案;
5、具备良好的专业能力,有优秀作品或成功案例者优先;
6、具有良好的语言沟通能力,做事认真责任,具有团队协作精神。
领导创意部的工作,并指导策划方案的创意构思,把控项目的整体创意方向和创意细节,保证并监督创意部的方案作品质量;具备品牌整体策划观念,创作视野独特、开阔。
整体工作方向:以线下品牌活动、发布会、展会类活动为主,带领团队制定方案思路、完成整体策划方案;并具备良好的提案技巧和沟通能力,保证项目顺利进行。
策划方面:负责带领创意团队并对部门成员进行专业指导和培训,把控整体活动的概念策划、文案表现、活动亮点内容、互动、视频等全程环节,能适时地充分运用各种资源为项目带来成熟的解决方案。
视觉方面:能精准把控各品牌的视觉风格,并为平面设计及3D空间设计提供方向并全程把控。
职责:
1. 全面了解客户的品牌定位、品牌文化、品牌个性、项目诉求等;对目标群体的市场、品牌进行深入的洞察分析,对品牌进行系统梳理,提出可行性的公关方案和核心策略规划;
2. 带领创意及策划部门的管理及工作安排
3. 组织并主导重要项目的策略创意构思、策划方案的撰写、以及提报策划方案;
4. 监控并审核策划经理对客户的提案文件,保证提案文件按时并保质保量出品;
5 负责部门员工的工作安排、指导、协调。
任职要求:
1. 本科以上学历,4A广告公司工作经验优先
2. 理性的分析能力,严谨的逻辑性,卓越的市场研究能力,具备撰写全案策划方案的能力
3. 出色的咨询、领导和团队建设能力
4. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,优秀的团队领导能力,责任心、事业心;
5. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。
6. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。
7. 工作稳定性好,与公司共同成长的意愿较高。
8. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力
职责:
1、全面负责公司护肤品品牌整体形象管理,品牌策划、设计、推广及管理工作,保证品牌宣传效果;
2、建立和发展公司的品牌文化,提升品牌竞争力;
3、整理行业及市场信息,把握目标客户特点,并根据实际项目进行整体构思,完成创意、文案及所需多种形式的内容支持工作;对文案创意,内容营销有丰富经验。
4、负责VI品牌形象、网络推广、活动组织等方面的工作。
任职要求:
1、新闻传播学、广告学、市场营销等专业专科以上学历;并对市场营销、广告策划和媒体策略有一定的了解;
2、擅长社会化媒体平台(微博、微信)营销者优先考虑;
3、营销或媒体创意专业毕业,具备三年以上商业品牌策划、市场营销工作经验,有较强的市场调查、数据分析及系统策划能力和创新能力,对商业有一定的感悟能力;
4、对营销活动策划有独到的见解,了解各行业动态,有化妆品、新媒体广告公司相关岗位经验者尤佳。
职责:
1、研究、了解和跟踪国内外设计的发展趋势,判断出大市场定位、风格走向等,精准阐述出设计理念,用以提升设计的核心竞争力;2、根据公司发展规划及市场定位、发展走向,制定设计版块业务的发展规划及策略;
3、根据其商业模式及销售逻辑、营销策略、产品定位及特点,为客户的创意需求提供意见和建议,确定设计策略与方案,并向客户精准讲解和阐述设计理念;
4、负责在视觉设计,展示设计,活动创意,互动设计领域内具有挑战性的项目的创意和管理;
5、和创意团队协作进行概念设计和深化设计,领导及协调包括但不局限于对设计团队,对合作伙伴的项目介绍和引导;
6、关注整个活动项目的流程进度以确保时间和质量,以及落地效果。
任职要求:
1、艺术设计、视觉传达等相关专业,大学本科以上学历,至少有3年在设计等领域内作为创意总监的工作经历;
2、优异的概念创意能力,善于沟通,组织能力较强;
3、对设计行业有研究,了解行业发展趋势,具有市场前瞻性,创意及策略性;
4、对时尚行业有一定认识,并熟悉商业创意设计。
职责
1、全面负责展览展示项目的创意设计思路、整体把控和监督,具有整体运作及协调、统筹能力;
2、把握项目设计进度,对设计中的施工工艺、结构及材料材质有一定的指导作用;
3、带领并指导重要项目的设计构思及执行,保证并监督设计部门的作品质量;
4、能够同时能带领策划、设计团队进行工作,善于激发团队创作热情,带领团队出色完成创作任务;
5、负责带领设计团队并对团队成员进行专业培训和指导;
6、协调设计部门与其它部门之间的工作关系;
7、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
任职资格
1、本科以上学历,设计类相关专业毕业;
2、5年以上相关工作经验,3年以上同岗位管理经验;
3、能准确完整的表达自己的设计思路,熟练空间、色彩、材质的运用和表现手法;
4、执行力强,具有良好的人际沟通和表达能力,理解并重视团队合作,对工作认真负责;
5、严谨稳健、思维敏锐,具有良好的职业道德及职业修养,品行端正,谦虚上进,有高度的责任心和敬业精神,能承受一定的工作压力与强度;
6、熟练运用相关应用软件。
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