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人事部门员工工作职责

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  1、了解掌握各部门的用人需求,编制及更新招聘需求计划;

  3、根据计划实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供面试建议;

  4、管理、开发招聘渠道,精准、及时补充人员需求;

  5、维护人才储备库,关注中高层管理及核心技术人才,做好储备人才的维护工作;

  6、入离职手续办理,其他人事工作。

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