1、按计划实施she部制定的年度方针目标(职业健康部分)。
2、按照iso45001管理体系要求,开展下列工作,以构建完善的职业健康绩效评审与持续改进管理体系。
3、文件体系的建立、完善与持续改进:(1)负责职业健康类程序文件的制定与持续完善,并组织培训与落实;(2)操作sop中职业健康管理内容审核。
4、capa管理:对职业健康管理体系运行过程中产生的不符合进行管理。
5、变更管理:对职业健康管理体系运行过程中的变更进行审核,并提出意见。
6、iso45001体系外审,对审计问题开展举一反三。
7、制定职业病防治计划,组织各部门开展职业病危害因素的消除、削减、替代工作。
8、负责开展相关部门职业病危害因素检测工作。
9、负责组织职业病危害岗位员工进行上岗前、在岗期间、调岗、离岗的职业健康检查工作。
10、负责做好公司健康档案和员工职业健康档案建立与管理工作(此处工作量较大)
11、项目管理:负责开展新、改、扩建项目职业卫生评价工作,对专家评审提出的问题制定改进计划并落实。
12、负责做好职业病危害项目申报工作。
13、负责职业病事故后的调查工作,以及后续提升改进。
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