劳动局调解要需要多长时间

没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日，特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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1. 向劳动局投诉后，如果审查结果符合立案条件，劳动局应当场受理。2. 受理案件后，劳动局会先进行调解，调解的期限为十五天。3. 如果调解失败，劳动者请求仲裁，劳动争议仲裁委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条和第二十九条。根据第...

1. 当员工向劳动局投诉老板拖欠工资时，劳动局通常会在接到投诉后的五个工作日内开始处理。2. 劳动局在受理投诉后会首先尝试调解解决争议。如果调解成功，将制作调解协议书。如果调解失败，或者一方在约定时间内不履行调解协议，另一方可以申请仲裁。3. 若员工选择仲裁，劳动争议仲裁委员会将在收到申请后...

劳动局调解有用吗二、劳动局调解需要多久参见《劳动保障监察条例》，没有具体时间限制，但是劳动局结案是有时间的一般为60工作日，特殊案件可以延长30个工作日。以上指结案时间并非有最终结果。仲裁的话一般为60个工作日彻底有结果（裁决书、调解书）。所以只能认为调解时限是这么长，一般很少会有拉这么长...

受理后，劳动局会进行调解，调解期限为十五天。若调解未达成一致，劳动者可选择仲裁，劳动争议仲裁委员会需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。依据《劳动争议调解仲裁法》第十四条，经调解双方达成协议，将制作调解协议书。协议书需双方当事人签字或盖章，经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方...

2. 受理后，劳动局将进行调解，调解期限为十五日。3. 若调解失败，劳动者要求仲裁，劳动争议仲裁委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。4. 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条明确规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知...

十五日调解期：受理后，劳动局会先进行调解，这个调解的时间通常为十五日。在这十五日内，劳动局会努力促成双方达成和解。五日内送达仲裁申请书副本：如果调解不成，劳动者要求仲裁的，劳动局应当在五日内将仲裁申请书副本送达给被投诉方。这意味着，如果调解未能成功，劳动者可以在较短时间内进入仲裁程序。

如果通过电话调解无法达成一致，将进入正式的法律程序。通常情况下，自受理之日起的一个月内，劳动局会进行初步调解。若调解失败，纠纷将进入诉讼阶段。在此阶段，当事人可以选择聘请律师作为代理人，准备相关证据，并参与开庭审理。在庭审过程中，双方将有机会陈述自己的观点，并进行当面对质。最终，劳动局...

劳动者到劳动局投诉后，如果是劳动仲裁的案件，一般是45日出具结果。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过...

法律分析：向劳动局投诉的，符合立案条件的，劳动局应当当场受理案件。受理后通常是先进行调解，调解时间为15天。如果调解不成，劳动者请求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当将仲裁申请书5日内送到被申请人手上。发生劳动争议后双方可以先自行协商。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十七条 劳动保障行政部门...

1. 向劳动局投诉后，如果符合立案条件，劳动局会当场受理您的投诉。2. 受理投诉后，劳动局会先尝试进行调解，调解的过程通常需要在15天内完成。3. 如果调解未能解决问题，您可以选择提出劳动仲裁申请，以解决劳动纠纷。