未签合同拖欠工资补偿最新标准如下：1、未终止劳动关系没有补偿；2、劳动关系终止，用人单位根据工作年限每满一年支付一个月工资标准进行补偿，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月向劳动者支付半个月工资经济补偿。企业拖欠员工工资，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答
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