第一次签字合同为1年期限的劳动合同，第二次还签一年的合法吗？？第一次签字合同为1年期限的劳动合同，第二次还签一年的合法吗？属于合法行为的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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