祖父母过世能否请丧假？

爷爷奶奶去世是否能请丧假由企业自主认定，国家只对国营企业的婚丧假和路程假作出具体规定。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父母或公婆过世也可享受丧假，其他亲属由企业自行解释。

法律分析

法律没有规定爷爷奶奶去世可以请丧假，是否能请丧假由各企业自主认定。

员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

丧假直系亲属：

1、直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

拓展延伸

丧假政策：祖父母过世是否享有丧假？

根据大多数国家或地区的劳动法和公司政策，祖父母过世通常不被认定为享有丧假的资格。丧假一般适用于直系亲属（如父母、配偶、子女）过世时，以便员工有时间处理丧事、参加葬礼和悼念活动。然而，有些公司可能会允许员工请事假或年假来处理祖父母过世的事宜。建议您查阅所在国家或地区的劳动法和公司政策，以了解您是否有权利请丧假或其他类型的假期来处理祖父母过世的情况。请注意，具体情况可能因国家、地区和公司而异，最好向您所在的公司人事部门或法律专业人士咨询以获取准确的答案。

结语

根据法律规定，爷爷奶奶去世是否能请丧假并没有明确的规定，这取决于各企业自主认定。根据国家劳动总局、财政部的通知，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以根据具体情况请一至三天的婚丧假。对于非国营企业职工休婚丧假，国家尚未作出具体规定。请您根据所在国家或地区的劳动法和公司政策，了解是否有权利请丧假或其他类型的假期来处理祖父母过世的情况。具体规定可能因地区和公司而异，建议咨询公司人事部门或法律专业人士以获取准确的答案。

法律依据

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。

相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。

中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十七条 以录音录像形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像，以及年、月、日。