法律分析：根据《劳动合同法》和《人力资源和社会保障部门关于印发〈劳务派遣业务规定〉的通知》，员工在派遣单位工作时，需由原单位提供派遣说明，内容包括被派遣员工的姓名、性别、身份证号、工作岗位、工作地点、期限、工资、社会保险等情况。
法律依据：
《劳动合同法》第九十二条 派遣单位与被派遣单位应当就派遣劳动者的工作岗位、工作地点、工作时间等事项进行协商并达成书面协议。派遣单位应当向派遣劳动者说明派遣工作的期限及工资待遇等情况。
《人力资源和社会保障部门关于印发〈劳务派遣业务规定〉的通知》第二十一条 派遣单位与被派遣单位应当就派遣劳动者的工作岗位、工作地点、工作时间、工作任务、工资待遇以及社会保险等事项进行协商，并在派遣前达成书面协议。
因此，员工在要毕业院校开派遣说明时，需要提供个人身份证、工作岗位及工作地点等相关信息，以供院校进行派遣说明的撰写。
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